Ako prebieha výber euroúradníkov z nových krajín v porovnaní s predchádzajúcimi rozšíreniami EÚ? Isté problémy sú vraj s obsadzovaním postov na úrovni stredného manažmentu.
-- Rozdiel medzi výberovým konaním pri predchádzajúcom rozšírení a ostatným rozšírením EÚ nie je. Pre nové členské krajiny boli vymedzené počty miest, ktoré mohli v rámci inštitúcií obsadiť. Slovensko dostalo možnosť obsadiť celkovo 279 miest vrátane pozícií vyššieho a stredného manažmentu. Na vyšších pozíciách má Slovensko zastúpenie na dvoch postoch -- riaditeľka direktoriátu pre regionálnu politiku Katarína Mathernová a tiež sem môžeme priradiť riaditeľa kabinetu komisára J. Figeľa Miroslava Adamiša, aj keď jeho nominácia neprešla podobným výberovým konaním. V súčasnosti pôsobí v rámci inštitúcií EÚ 110 Slovákov. V porovnaní s ostatnými členskými krajinami to nie je zlý výsledok.
Poľsko obvinilo EK, že pri výbere vysoko postavených úradníkov z nových členských krajín dochádzalo k diskriminácii kandidátov podľa národnosti, keďže jeho kandidáti neuspeli na niektoré kľúčové posty. Máte aj vy pocit, že výber nie je celkom korektný?
-- Pravdou je, že výberové konania sú veľmi náročné nielen na odbornú pripravenosť, ale aj na psychiku a komunikatívne schopnosti kandidátov. Navyše tieto testy musia účastníci absolvovať v cudzom jazyku. Pri komplexnej príprave vidím šancu práve pre rôzne vzdelávacie inštitúcie, ktoré už na Slovensku pôsobia v oblasti prípravy záujemcov na výberové konania do inštitúcií EÚ. Som presvedčený, že aj touto formou sa podarí ešte zvýšiť úspešnosť našich občanov. Čo sa týka otázky diskriminácie kandidátov podľa národnosti, zatiaľ sme sa u slovenských uchádzačov nestretli s takouto situáciou. Skôr vidíme určitú formu diskriminácie v jazykovej oblasti. To, že kandidáti musia absolvovať celý priebeh výberového konania v inom ako v rodnom jazyku, ich podľa nás znevýhodňuje napríklad pred uchádzačmi z Veľkej Británie, Nemecka či Francúzska (v týchto jazykoch spravidla výberové konanie prebieha). Slovensko sa však začalo angažovať aj v tejto záležitosti a o tomto probléme diskutujeme v rámci Pracovnej skupiny pre jazykovú politiku v zjednocujúcej sa Európe, ktorá pracuje pri Národnom konvente.
Z desiatich miest vyčlenených novým krajinám na najvyššej úradníckej úrovni generálneho riaditeľa alebo zástupcu generálneho riaditeľa (A1) je obsadených dosiaľ päť. Úspešná je na tejto úrovni Česká republika s dvoma pozíciami, zástupcov generálnych riaditeľov majú aj Slovinsko, Maďarsko a Cyprus. Ako hodnotíte doterajšie výsledky SR pri obsadzovaní dôležitých postov? Máme dostatok vhodných kandidátov na tieto posty?
-- Je pravdou, že pri obsadzovaní postov A1 zatiaľ kandidáti zo SR neboli vybraní, ale ešte stále existujú štyri voľné miesta z celkovo rezervovaných osem miest pre nové členské krajiny EÚ. Na tieto miesta máme svojich nominantov a urobíme všetko, aby slovenskí kandidáti na tieto pozície boli úspešní, aj keď možnosti vlády sú limitované. Avšak, keď sa pozrieme na úroveň riaditeľov odborov, posty A2, pri obsadzovaní týchto pozícií uspel len kandidát zo Slovenska a z Maďarska z celkovo rezervovaných 29 miest pre nové členské krajiny EÚ. Katarína Mathernová obsadila post riaditeľky direktoriátu pre regionálnu politiku, ktorá z hľadiska čerpania eurofondov je najdôležitejšou agendou pre všetkých 10 nových členských krajín EÚ. Záujem Slovákov o miesta úradníkov EÚ je stále vysoký, preto spolu s Úradom pre štátnu službu, Úradom vlády a naším Stálym zastúpením pri EÚ v Bruseli informujeme občanov o výberových konaniach. Účasť na nich je dobrovoľná. Našou úlohou je včas informovať občanov o voľných miestach a pomôcť im zorientovať sa v celom systéme. Vláda Slovenskej republiky prijala materiál, ktorý okrem objasnenia mechanizmu obsadzovania úradníckych postov vysvetľuje základnú koncepciu prípravy kandidátov a tiež navrhuje postup pracovnoprávneho riešenia postavenia zamestnancov ústredných orgánov štátnej správy pôsobiacich v inštitúciách EÚ. Pred tým, než by sme vyvodili ďalekosiahle dôsledky, odporúčam počkať na priebeh všetkých konkurzov, a to hlavne čo sa týka postov na úrovniach A1 a A2.
StoryEditor