Minuloročný výsledok je základom aj pre tohtoročné investície spoločnosti. Ako vysvetlil ekonomický riaditeľ Chemkostavu, až 50 miliónov korún chcú použiť na nákup novej technológie, dopravných a mechanizačných prostriedkov.
Minuloročný rast zisku Chemkostav odôvodňuje aj zvýšenou pozornosťou, ktorú venoval odhadu rizík investorov a investičných zmlúv. "V minulosti sme to nedokázali dostatočne a doplácali sme na platobnú nedisciplinovanosť niektorých investorov. Ku koncu januára tohto roka sme síce evidovali pohľadávky za 283 miliónov korún, dávali sme si však vlani väčší pozor a spolupracovali sme len so stabilnými a transparentnými investormi," povedal Mačuga.
Firma urobila opatrenia aj v personálnej oblasti. "Niektoré projekty z roku 2003 končili vlani a nedopadli veľmi dobre. Straty sme síce vykompenzovali na nových stavbách, ale rozlúčili sme sa s manažérmi menej úspešných stavieb. Počet technicko-hospodárskych pracovníkov sme prechodne znížili o 30 percent a výsledok sa dostavil," naznačil šéf Chemkostavu.
Minulý rok michalovská stavebná firma zamestnávala priemerne 236 ľudí. V tomto roku by rada zachovala rastúci trend a zvýšila ich počet. Mačuga však netají sklamanie z nezáujmu absolventov stavebných fakúlt zamestnať sa v Michalovciach, keď odmietajú ponuky nenávratných finančných stimulov vo forme podnikových štipendií. O prácu v Chemkostave prejavil záujem len jeden budúci stavbár zo Svidníka. Finančné možnosti však Chemkostavu umožňujú prijať až piatich absolventov ročne.
Chemkostav je súkromná spoločnosť, ktorej akcie vlastnia vrcholoví manažéri firmy. Do 19. marca minulého roka vystupovala pod názvom PSJ-Chemkostav.
Chemkostav plánuje zvýšiť mzdy o dvadsať percent
V tomto roku michalovská spoločnosť počíta s obratom 1,1 miliardy korún a hrubým ziskom 88 miliónov. "Chceme pokračovať v trende zvyšovania efektivity a pozornosti voči investorom," naznačil Mačuga možnosti rastu obratu na rekordných 1,5 miliardy korún. "Už teraz totiž máme dohodnuté kontrakty, ktoré zaručujú 30 percent plánovaného obratu, no efektivita je prvoradá. Cítime väčšie možnosti investorov, ale aj vlastnú istotu, preto si budeme môcť dovoliť zvýšiť mzdy zamestnancov. U manažérov a technikov vzrastú od apríla o asi dvadsať percent," dodal. Priemerná mzda v Chemkostave sa tak zvýši v tomto roku v priemere o 20 percent na 16 800 korún.
| Vývoj obratu, zisku, investícií a zamestnanosti v Chemkostave (mil. Sk) | ||||||||||
|
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005** | |
|
Obrat |
7 |
70 |
171 |
238 |
470 |
860 |
867 |
1 373 |
1 008 |
1 100 |
|
Čistý zisk |
– |
-1 |
-1 |
1 |
8 |
31 |
29 |
31 |
81,798* |
88* |
|
Investície vlástné |
– |
2 |
8 |
22 |
26 |
7 |
17 |
20 |
3 |
50 |
|
Priemerný počet zamestnancov |
46 |
71 |
105 |
126 |
136 |
158 |
189 |
234 |
236 |
239 |
| * zisk pred zdanením | ||||||||||
| ** plán | ||||||||||
| Zdroj: Chemkostav, a. s. | ||||||||||