Ako v sprievodnom článku napísal Joseph Daniel McCool, popredný svetový analytik globálneho poradenstva v Executive Search, "bez headhunterov sa nemožno dostať na vrchol". Svetová špička lovcov hláv výrazne ovplyvňuje kariéry najlepších manažérov a špecialistov a presúva ich medzi najväčšími svetovými korporáciami. Veľký vplyv majú aj v menších organizáciách, ktoré pochopili význam ľudského kapitálu a sú ochotné platiť za lídrov a talenty.
Miliardy na trhu poradenstva
Autori zoznamu pri jeho zostavovaní brali do úvahy viacero kritérií, napríklad individuálnu reputáciu jednotlivých headhunterov, roky praxe, globálny záber know how a skúseností, dostupnosť a ústretovosť, transparentnosť značiek, pre ktoré pracujú, prepojenie s globálnymi sieťami a podobne. Joseph Daniel McCool zároveň zdôraznil, že rozhodujúcim dôvodom, prečo firmy angažujú niektorého z top triedy headhunterov, je často práve individuálna reputácia. Keďže vybraná päťdesiatka najvplyvnejších súčasne zahŕňa aj mnohých najúspešnejších, odkrajuje si výrazný podiel zo sumy 10 mld. USD, ktorá sa na svete ročne otočí na trhu poradenstva v Executive Search.
"Lámači" lídrov a talentov
A kto vlastne sú najvplyvnejší lámači lídrov a talentov? Bývalí personálni konzultanti, personálni manažéri významných spoločností, poradcovia správnych orgánov, zakladatelia elitných škôl, podnikatelia, filantropi či dôverníci najúspešnejších biznis lídrov. Vo všeobecnosti ide o workholikov a svetobežníkov s vášňou pre svoju profesiu, so snahou ponoriť sa do hlbín ľudskej psychiky a s vycibrenou schopnosťou optimálne spájať kandidátov a ich potenciálnych zamestnávateľov.
Až 31 headhunterov zo zoznamu vyšlo zo severoamerického trhu, ktorý je v tejto oblasti najväčší na svete. Mnohí sa prioritne venujú priemyselnému sektoru a sektorom ako finančníctvo, distribúcia spotrebného tovaru, technológie či farmácia a zdravotníctvo. Pokiaľ ide o úrovne, pohybujú sa na najvyšších manažérskych pozíciách vrátane najviac cenených top manažérskych postov. Zo spoločností, resp. globálnych organizácií a sietí, pre ktoré najvplyvnejší headhunteri na svete pracujú, má na Slovensku oficiálne zastúpenie alebo členskú spoločnosť napríklad značka Amrop Hever, Egon Zehnder Intl. a Transearch International. (ach)
Päťdesiat najvplyvnejších headhunterov na svete
Ulrich F. Ackermann, Transearch International Deutschland
Ignacio Bao, Signium International
Robert L. Benson, Slayton Search Partners
Dennis Carey, Korn/Ferry International
Jim Citrin, Director Spencer Stuart
Christopher John Clarke, Boyden World
Michael James "Jim" Conroy, Conroy Ross Partners
Peter D. Crist , Chairman Crist Associates
Julie Hembrock Daum, Spencer Stuart
Carmen Suarez de Padilla, Stanton Chase International
Sylvain Dhenin, CTPartners
Bruce Dingman, The Dingman Co.
Claudio Fernandez-Araoz, Egon Zehnder Intl.
Claudio A. Fernaud, Stanton Chase International
Richard Fudickar, Boyden International
Sakie T. Fukushima, Korn/Ferry International
Jay Gaines, President, Jay Gaines & Co.
John T. Gardner, Heidrick & Struggles
Bob Gattie, Amrop Hever
Bjorn Johansson, Dr. Bjorn Johansson Associates
Trina Gordon, Boyden World
Janet Jones-Parker, Jones-Parker/Starr
Edward Kelley, Edward W. Kelley & Partners
Roger M. Kenny, Boardroom Consultants
Peter A. Kindler, Boardroom Consultants
Pasi Koivusaari, Boyden World
Stephen P. Mader, Korn/Ferry International
Horacio J. McCoy, Korn/Ferry International
Dinesh Mirchandani, Boyden World
Thomas J. Neff, Spencer Stuart
Dayton Ogden, Spencer Stuart
John B. Peebles, John Peebles Associates
David Preng, Preng & Associates
Paul C. Reilly, Korn/Ferry International
Russell S. Reynolds Jr., RSR Partners
Gerard R. Roche, Heidrick & Struggles International
William H. Rusher Jr., Rusher, Loscavio & LoPresto
Burke St. John, CTPartners
Diane Segalen, Bó Le Associates
Brian Sullivan , CTPartners
Vincent Swift, The Wright Co./Transearch
Soo Jin Tan, Amrop Hever
John Thompson, Heidrick & Struggles International
Charles Tseng, Korn/Ferry International
Judith M. von Seldeneck, Ray & Berndtson
Didier Vuchot , Korn/Ferry International
Steve Watson, Stanton Chase
John Wood, Spencer Stuart
Kathryn Yap, CTPartners