Pokuta
Hrozí mi pokuta, ak do zdravotnej poisťovne posielam pravidelne nižšiu sumu, než mám? Rátam s tým, že mi vznikne nedoplatok, ktorý zaplatím.
Ak budeme vychádzať z dikcie § 16 ods. 10 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve, tak zdravotná poisťovňa môže na základe písomnej žiadosti samostatne zárobkovo činnej osoby povinnej odvádzať preddavky na poistné samostatne zárobkovo činnej osoby povoliť aj inú výšku preddavkov, ako ustanovuje tento zákon, ak dôvodne možno predpokladať, že v ročnom zúčtovaní poistného bude schopná samostatne zárobkovo činná osoba dlžné sumy zaplatiť.
Ak nemáte súhlas príslušnej zdravotnej poisťovne a vznikne vám nedoplatok poistného na verejné zdravotné poistenie v jednotlivých mesiacoch, zdravotná poisťovňa má právo uplatniť si na Úrade pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou v tomto prípade úrok z omeškania.
Ale ak budete na základe platieb poukazovaných v priebehu roka vykazovať v ročnom zúčtovaní preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie, tak vám nehrozí žiadna sankcia.
V budúcnosti vám však odporúčam postupovať v zmysle zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.
Príjem z brigády v zahraničí
Platí pre mňa povinnosť podávať zdravotné zúčtovanie, ak som študentka a cez leto som bola v zahraničí a zarobila som 150-tisíc?
Študent má povinnosť podávať do zdravotnej poisťovne ročné zúčtovanie poistného, ak mal v priebehu roka 2007 príjmy podľa § 5 a 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, ktoré presiahli sumu 59 232 Sk. Pretože príjmy, ktoré ste mali vyplatené ako študentka počas leta v zahraničí, nie sú príjmami podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, tak z týchto príjmov nemáte povinnosť robiť a podávať zdravotnej poisťovni ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie.
Príjem na dohodu
Od 1. januára 2006 som poberateľom výsluhového dôchodku ako bývalý policajt. V roku 2007 som pracoval na dohodu o vykonaní práce. Iný pracovný pomer som nemal. Zaujímalo by ma, či musím podať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.
V zmysle § 13 ods. 20 písm. d) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 594/2007 Z. z. sa za vyňatý príjem na účely zákona považuje aj príjem z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru u osôb uvedených v § 11 ods. 8 zákona.
Ako poberateľ výsluhového dôchodku ste osobou, za ktorú platí poistné podľa § 11 ods. 8 písm. b) zákona štát. Pretože spĺňate podmienku poberateľa výsluhového dôchodku, nie ste povinný za rok 2007 podávať ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie a nemáte ani povinnosť odvádzať poistné na verejné zdravotné poistenie z príjmu, ktorý ste dosiahli na základe dohody o vykonaní práce.
Aj napriek tomu, že zákon č. 594/2007 Z. z. nadobudol účinnosť od 1. januára 2008, sa daňové priznanie podľa § 31d ods. zákona za rok 2007 vykonáva podľa tohto zákona.
Viacerí zamestnávatelia
Má zamestnávateľ povinnosť pri ukončení pracovného pomeru vystaviť potvrdenie o splátkach poistného aj bez žiadosti? Ak som mal viacerých zamestnávateľov, mám tieto potvrdenia prikladať k priznaniu?
Zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru dostane od zamestnávateľa zápočet odpracovaných rokov. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vystavenie dokladu o príjme a zaplatených preddavkoch pred 15. májom 2008, tak zamestnávateľ najneskôr do 15. mája je povinný vydať svojmu zamestnancovi tento doklad v zmysle § 19 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. Po 15. máji je zamestnávateľ povinný vydať doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch do 15 dní odo dňa doručenia žiadosti. V prípade nepožiadania zamestnanca o vydanie dokladu o príjmoch a zaplatených preddavkoch zamestnávateľ nie je povinný vystaviť a zaslať bývalému zamestnancovi tento doklad.
Zamestnanec, ktorý mal v roku 2007 viacerých zamestnávateľov súčasne alebo po sebe nasledujúcich a zároveň spĺňa podmienku pohyblivého príjmu, teda v niektorých mesiacoch dosiahol u zamestnávateľa príjmy vyššie ako 51 822 korún, v niektorých nižšie ako 51 822 korún, má povinnosť podať ročné zúčtovanie poistného.
Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie si môže poistenec urobiť sám alebo môže požiadať o ročné zúčtovanie zdravotného poistenia niektorého z posledných zamestnávateľov, ak v čase požiadania o vykonanie ročného zúčtovania zdravotného poistenia bol u tohto zamestnávateľa v pracovnom pomere.
V prípade, že si poistenec robí ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie sám, tak súčasťou ročného zúčtovania na zdravotné poistenie budú aj doklady vystavené zamestnávateľmi podľa § 19 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. Ak bude ročné zúčtovanie poistného za zamestnanca spracovávať zamestnávateľ, tak tieto doklady nie je potrebné prikladať do ročného zúčtovania na zdravotné poistenie.
Predpokladám, že zamestnanec v roku 2007 dosiahol príjem vyšší ako 91 200 korún, a preto ročné zúčtovania na zdravotné poistenie vyplní na tlačive typu S.
Kombinácia príjmov
V minulom roku som bol sedem mesiacov zamestnaný (nekolísavé príjmy), 1 mesiac dobrovoľne nezamestnaný (poistné z minimálneho vymeriavacieho základu a posledné štyri mesiace roka som pracoval v zahraničí.
Aké doklady musím predložiť ako prílohy k ročnému zúčtovaniu? Ide mi najmä o preukázanie platieb poistného v prípade dobrovoľnej nezamestnanosti.
Akým spôsobom ovplyvňuje práca v zahraničí ročné zúčtovanie?
Ak ste v roku 2007 boli zamestnancom a nemali ste príjmy, ktoré sú podľa § 13 ods. 1 až 4 zákona č. 580/2004 považované za príjmy pre stanovenia vymeriavacieho základu v jednotlivých mesiacoch nižšie ako 51 822 Sk a zároveň ste jeden mesiac boli fyzickou osobou dobrovoľne zúčastnenou na verejnom zdravotnom poistení a zaplatili ste poistné vo výške 692 Sk, nemáte povinnosť podávať ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie. Na príjmy dosiahnuté v zahraničí, ktoré sa neposudzovali podľa § 5 alebo § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, sa neprihliada. Poistenec musí preukázať zdravotnej poisťovni platenie poistného na zdravotné poistenie v zahraničí.
Inak ste posudzovaná ako fyzická osoba, ktorá mala postavenie zamestnanca a jej príjmy podľa § 13 ods. 1 až 4 zákona č. 580/2004 Z. z. považované za príjmy pre stanovenie vymeriavacieho základu vo všetkých mesiacoch boli vyššie ako 51 822 Sk a zároveň ste boli aj následne po skončení pracovného pomeru fyzickou osobou dobrovoľne zúčastnenou na verejnom zdravotnom poistení a ďalšie štyri mesiace ste boli fyzickou osobou pracujúcou v zahraničí.
V tomto prípade podávate ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie. Na príjmy dosiahnuté v zahraničí sa neprihliada. Poistenec musí preukázať zdravotnej poisťovni platenie poistného na zdravotné poistenie v zahraničí.
V zmysle § 19 ods. 5 ste povinný požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o vystavenie dokladu o úhrne dosiahnutých príjmov a údaje o zaplatených preddavkoch na verejné zdravotné poistenie, a to v lehote do 15. mája. V prípade, že požiadate bývalého zamestnávateľa o vystavenie dokladu po 15. máji, bývalý zamestnávateľ je povinný vám zaslať tento doklad v lehote do 15 dní odo dňa doručenia žiadosti o vystavenie dokladu.
Ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie musíte podľa § 19 ods. 10 zákona č. 580/2004 Z. z. doniesť do zdravotnej poisťovne alebo poslať poštou najneskôr do 30. júna.
Ak neviete preukázať zdravotnej poisťovni platenie poistného na zdravotné poistenie v zahraničí, tak máte povinnosť platiť poistné ako osoba dobrovoľne zúčastnená na verejnom zdravotnom poistení.
Poistenec je povinný do 30. septembra oznámiť výšku preplatku alebo nedoplatku na poistnom, ak táto suma je vyššia ako 100 Sk. Na sumu nedoplatku alebo preplatku do 100 Sk sa neprihliada. Sledujú sa osobitne preplatky alebo nedoplatky za zamestnanca a osobitne za zamestnávateľa.
Traja zamestnávatelia
V prípade, ak som mala v roku 2007 troch zamestnávateľov, je nutné podávať zúčtovanie?
Zamestnanec, ktorý mal v priebehu roka 2007 troch zamestnávateľov, má povinnosť podať do zdravotnej poisťovne ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie, ak jeho príjem bol v niektorom mesiaci vyšší ako 51 822 Sk a v niektorom mesiaci nižší ako 51 822 Sk. Ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie si môže urobiť poistenec sám alebo môže požiadať o spravenie ročného zúčtovania niektorého z posledných zamestnávateľov, ak je u nich v pracovnom pomere.
Ak zamestnanec spĺňa podmienku v zmysle zákona, to jest jeho príjem u zamestnávateľa nepresiahol sumu 51 822 Sk v každom mesiaci roka 2007 alebo boli vo všetkých mesiacoch vyššie ako 51 822 Sk, tak nemá povinnosť podať do zdravotnej poisťovne ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie. Z otázky nevyplýva, či zamestnanec vykonával prácu u niektorých zamestnávateľov súčasne, alebo následne po sebe.
Ak zamestnanec vykonával prácu na základe uzatvoreného pracovnoprávneho vzťahu u viacerých zamestnávateľov súčasne, je vhodné, aby si zamestnanec skontroloval, či jeho ročný vymeriavací základ pre odvod poistného nie je vyšší ako 621 864 Sk. V prípade, ak vymeriavací základ, z ktorého boli odvádzané preddavky na verejné zdravotné poistenie, je vyšší ako 36-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu (§ 13 ods. 9 písm. d) zákona č. 580/2004 Z. z.), je vhodné, aby zamestnanec požiadal posledného zamestnávateľa o zúčtovanie alebo si ho spravil sám. Takýto zamestnanec, ako aj jednotliví zamestnávatelia budú mať preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie.