Hoci ministerstvo školstva našlo prostriedky na zvýšenie platov vysokoškolských učiteľov podľa tzv. zdravotníckej tabuľky, ako to ukladá zákon, ozývajú sa aj hlasy, ktoré konštatujú, že učitelia a vedeckí pracovníci slovenských vysokých škôl (VŠ) pracujú nekvalitne, takže si vyššie platy nezaslúžia.
Na otázku HN, či je to naozaj tak, odpovedá prezident Slovenskej rektorskej konferencie (SRK), rektor Technickej univerzity v Košiciach, prof. Juraj Sinay:
-- Tento názor absolútne nie je namieste. Vyznieva ako spor o to, či bolo skôr vajce alebo sliepka. Čo má v súčasnosti vysokoškolských učiteľov motivovať, keď platy ich spolužiakov, ktorí pracujú v bankách a iných odvetviach súkromného sektora, sú tri- až štyrikrát vyššie? Ak sú kvalitní, zostávajú za týchto okolností na VŠ len fanatici alebo špekulanti.
* S čím by v nelichotivej situácii VŠ mohli špekulovať?
-- Prežijú tam isté obdobie, naučia sa pracovať s výpočtovou technikou, naučia sa cudzie jazyky alebo sa v nich zdokonalia a potom odídu buď do súkromnej sféry alebo do zahraničia. Situácia sa sotva zmení, ak sa v SR pre učiteľov nevytvorí aj finančné motivačné prostredie. Zo vzduchu a z vody sa dá žiť dosť ťažko.
* Súčasné zvýšenie tarifných platov je pre učiteľov VŠ pozitívne, ale neumožňuje diferencované odmeňovanie.
-- Otázka naozaj znie tak, či treba zvýšiť tarifné platy iba všeobecne alebo nájsť okrem toho aj finančné prostriedky na tzv. osobitné tarifné platy pre špičkových pracovníkov, čo sa ešte vlani podarilo urobiť z rozpočtu. Ak by sme totiž teraz všetkých nivelizovali iba na tabuľkové platy, zničíme motiváciu špičkových pracovníkov. A tých musíme ohodnotiť čo najvyššie.
* Ale to predsa môžu urobiť jednotlivé vysoké školy.
-- Áno, a v istom zmysle majú práve ony v rukách čierneho Petra. Existuje totiž nová systemizácia a robia sa výberové konania, ktoré umožnia, aby si nechali len kvalitných učiteľov.