Ekonomicky síce Slovensko stále rastie, nedostatočne však využíva pracovné sily a má nízku produktivitu práce. Potrebujeme systémovú zmenu vysokých škôl, väčšiu konkurenciu v energetike a telekomunikáciách, nižšie administratívne zaťaženie podnikateľov a tiež ďalšie opatrenia na trhu práce. Takto nás vo výročnej správe hodnotí Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD). Podľa Martina Chrena z Nadácie F.A. Hayeka sú to chronické a dlho známe problémy, ktoré sa však dajú riešiť len veľmi ťažko.
Niečo je už v balíčkoch
Niektoré odporúčania OECD už vláda medzičasom zakomponovala do protikrízových balíčkov. Napríklad aj znižovanie administratívneho zaťaženia podnikania. "V tomto prípade však oveľa viac ako peniaze potrebujeme, aby vláda odstraňovanie byrokracie povýšila na svoju absolútnu prioritu, čo sa však zatiaľ nestalo. Keď príde pri schvaľovaní zákonov na lámanie chleba, vždy dostanú prednosť iné záujmy než to, aby bola legislatíva menej byrokratická," konštatuje Chren. Nižšiu produktivitu môžeme podľa neho považovať za slabinu, ale aj za príležitosť: "V podstate totiž znamená, že slovenské firmy i verejný sektor v porovnaní so zahraničím majú omnoho širšie možnosti, ako sa zlepšovať, a tým čeliť i kríze," tvrdí.
Chýba konkurencia
Treba zlepšiť konkurenčné prostredie, tvrdí organizácia, vláda by preto mala umožniť vstup nových subjektov na trh, a to najmä v energetike a telekomunikáciách. Podľa hovorcu ministerstva hospodárstva Branislava Zvaru rezort nemá nič proti tomu, aby na Slovensko prichádzali nové zahraničné energetické firmy. "Legislatívne zmeny, ktoré sme v uplynulom období navrhli a urobili, mali na zreteli v prvom rade to, aby sa vytváralo v energetickom sektore zdravé konkurenčné prostredie. Príchodu zahraničných firiem k nám sa však nedá prikázať," dodal Zvara.