Dôvody zavedenia dôchodkovej reformy
Hlavnými dôvodmi pre zavedenie dôchodkovej reformy, tzv. trojpilierového systému, boli predovšetkým zníženie nepriaznivého vplyvu demografického vývoja, neudržateľnosť systému priebežného financovania, diverzifikácia rizika dôchodkového zabezpečenia a zvýšenie individuálnej miery zodpovednosti občanov v oblasti zabezpečenia sa na dôchodkový vek.
Dôchodkový systém totiž pred rokom 2005 fungoval výlučne na priebežnom princípe (I. pilier) a individuálnom sporení najmä prostredníctvom doplnkových dôchodkových poisťovní s príspevkami od zamestnávateľov.
Reforma dôchodkového zabezpečenia zaviedla aj tzv. kapitalizačný princíp prostredníctvom II. piliera a zároveň zatraktívnila a zoskupila dobrovoľné sporenie na dôchodok do III. piliera.
Priebežný pilier
I. pilier je označovaný za tzv. priebežný pilier. Jeho fungovanie reprezentuje sociálna poisťovňa. Je založený na princípe, že poistné, ktoré sa vyzbiera vo forme odvodov (platby za dôchodkové poistenie sociálnej poisťovni), je ihneď vyplatené vo forme dôchodkov práve existujúcim dôchodcom.
V dôsledku znižovania počtu občanov v produktívnom veku nastáva situácia, že každým rokom pritečie do sociálnej poisťovne stále menej peňazí.
To znamená, že v dôsledku nepriaznivého demografického vývoja sa každoročne zvyšuje potreba financovania dôchodkov aj z iných zdrojov ako len z fondu dôchodkového poistenia. Tento systém je z tohto dôvodu logicky dlhodobo finančne neudržateľný.
Kapitalizačný a dobrovoľný pilier
II. pilier je postavený na princípe kapitalizácie príspevkov. To znamená, že občanom, ktorí spĺňajú podmienky pre sporenie v II. pilieri, sa polovica odvodov na dôchodkové poistenie pripíše na osobný účet vo zvolenej dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ktorá má za úlohu dané prostriedky zhodnocovať prostredníctvom systému kolektívneho investovania.
Tento systém je legislatívne najbezpečnejšou formou investovania. Princíp tohto piliera má okrem iného prispieť aj k zvýšeniu významu princípu zásluhovosti v systému dôchodkového zabezpečenia, pričom I. pilier by sa mal v budúcnosti stať čisto solidárnym. Ďalšia výhoda spočíva v možnosti dedenia nasporených prostriedkov podľa želania sporiteľa.
III. pilier predstavuje vytvorenie tzv. dobrovoľného princípu sporenia na dôchodkový vek. Tento princíp je zároveň podporený daňovou úľavou pre vybrané formy finančného zabezpečenia sa na dôchodok.