Spor o pracovný čas sa presúva do Rady EÚ

Rada Európskej únie bude dnes rokovať o osude výnimky umožňujúcej pracovať dlhšie ako 48 hodín týždenne. "Diskusia bude asi dlhšia a zrejme nepadne zásadné rozhodnutie. Slovensko však mieni spolu s Veľkou Britániou, Nemeckom, Poľskom, Cyprom a Maltou presadzovať zachovanie výnimky," uviedol pre HN štátny tajomník rezortu práce Miroslav Beblavý.

Komisia otočila
Európska komisia včera ustúpila v spore okolo dĺžky pracovného času Európskemu parlamentu. V novom prepracovanom návrhu smernice o pracovnom čase už súhlasí, aby v budúcnosti došlo k zrušeniu výnimky.
Komisia pôvodne navrhovala zachovanie výnimky, ale pri prísnejších podmienkach - aby sa musela dohodnúť kolektívne so zapojením odborov, nie individuálne. Poslanci Európskeho parlamentu však pred troma týždňami v prvom čítaní odhlasovali zrušenie výnimky tri roky po vstupe smernice do platnosti. Komisia sa teraz priblížila k stanovisku parlamentu. Podľa jej odhadov by sa mohla výnimka zrušiť od roku 2012, ak sa smernicu podarí schváliť na budúci rok. Členské štáty však budú aj potom môcť požiadať "z dôvodov súvisiacich s usporiadaním trhu práce" o predĺženie výnimky, pričom komisia bude rozhodovať o jej prípadnom udelení.
Slovensku podľa diplomatických zdrojov takáto možnosť zachovania výnimky nestačí. Okrem iného je nejasné, pri akých podmienkach by komisia bola ochotná výnimku v budúcnosti udeľovať. Podľa návrhu komisie výnimka bude musieť byť dohodnutá kolektívne a pracovník, ktorý ju bude využívať, nesmie pracovať týždenne dlhšie ako 55 hodín.

Zástancovia výnimky majú blokujúcu menšinu
Rozhodujúce slovo však bude mať Rada EÚ zložená z ministrov práce a sociálnych vecí. "Kým rada bude smernicu blokovať, nemôže sa výnimka zrušiť," povedal pre HN hovorca slovenského ministra práce a sociálnych vecí Martin Danko. Naráža tým na fakt, že štáty, ktoré sú za zachovanie výnimky, majú v rade blokujúcu menšinu.
"Zrušenie výnimky by spomalilo ekonomický rast a tým pádom by sa vytvorilo menej pracovných miest. A to my nemôžeme v žiadnom prípade pripustiť," uviedol pred časom v rozhovore pre HN minister Ľudovít Kaník.
Podľa rezortu práce, ak by odbory dostali do rúk právomoc rozhodovať o predĺžení pracovného času, mohli by zablokovať dohodu výhodnú pre väčšinu zamestnancov, ktorí by neboli v odboroch organizovaní. "V mnohých podnikoch odbory ani nie sú a neviem si predstaviť, ako by sa výnimky dohodovali na úrovni odborovej konfederácie," uviedol výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska Róbert Kičina.
Už od roku 1993 platí v Európskej únii obmedzenie o maximálnom 48-hodinovom týždni. Ale Veľká Británia presadila výnimku: aby sa pracovník - po dohode so zamestnávateľom - mohol zriecť tohto práva. Táto možnosť sa medzitým rozšírila aj do ostatných štátov únie.