Fico nechce zmeny v Zákonníku

Ako pokračoval, zmeny v zákonníku nie sú orientované proti zamestnávateľom, majú však vytvoriť rovnováhu medzi ich záujmami a prioritami zamestnancov. "Zamestnávatelia nemajú dôvod obávať sa, avšak hlavným cieľom sociálne orientovanej vlády je spokojnosť zamestnancov," zdôraznil Robert Fico.
Parlament 17. mája tohto roka posunul vládny návrh novely Zákonníka práce do druhého čítania. Navrhovaná novela pracovného kódexu zavádza definíciu závislej práce, ktorú budú môcť vykonávať len zamestnanci. Vláda sa týmto krokom snaží zabrániť existencii tzv. vynútených živnostníkov, ktorých práca napĺňa znaky pracovného pomeru, a napriek tomu ju nevykonávajú zamestnanci. Ďalšou navrhovanou zmenou je vyplácanie odstupného súčasne s čerpaním výpovednej lehoty pri prepustení zamestnanca z organizačných dôvodov.
Novelou by sa tiež mali upraviť ustanovenia Zákonníka práce, ktoré sa týkajú noriem spotreby práce. Na týchto normách by sa mali zamestnávatelia dohodnúť s odborármi. Ak by takáto dohoda medzi zamestnávateľom a odborármi nebola možná, o normovaní spotreby práce rozhodne inšpektorát práce. Do Zákonníka práce by sa mala vrátiť možnosť uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s rozsahom do 10 hodín týždenne na obdobie jedného roka. Zvýšiť by sa mal tiež rozsah práce, ktorá sa môže vykonávať na základe dohody o vykonaní práce, zo súčasných 300 hodín ročne na 350 hodín ročne.