Zákonník práce sa vráti "pred Kaníka"

Zákonník práce bude viac chrániť zamestnancov. Vláda chce v Zákonníku spresniť pojem závislej práce, aby zabránila javu, ktorý sa dnes označuje ako živnostník z donútenia. "Zvýši sa tiež ochrana zamestnancov pred neodôvodneným prepúšťaním zamestnancov vykonávajúcich prácu na kratší pracovný čas a eliminujú sa prípady zneužívania pracovného pomeru na dobu určitú," píše sa v programovom vyhlásení. Šéf Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení František Brukmayer tvrdí, že zamestnávatelia vyhlásia tvrdý boj proti zmenám v Zákonníku práce. "Vláda chce zlepšiť postavenie zamestnancov, ale podľa mňa budú tieto zmeny v konečnom dôsledku proti nim," myslí si tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták. Pozitívne však Hošták v zámere hodnotí opätovné zavedenie dohôd o pracovnej činnosti. "Tieto dohody boli dosť využívané. Ak by to zjednodušilo uzatváranie kontraktov, bolo by to pozitívne," konštatuje.
Vláda navrhuje vo svojom programe aj zvýšiť minimálnu mzdu. Konkrétnu výšku však neuvádza. Nie je teda jasné, či minimálna mzda porastie, ako to avizovala ministerka práce Viera Tomanová až na úroveň 60 percent priemernej mzdy v národnom hospodárstve, prípadne, či bude regionálne diferencovaná. "Treba však zabezpečiť, aby rast minimálnej mzdy nepredbehol rast produktivity práce," hovorí Hošták.

Priority vlády:
-- osobitná podpora zamestnávania absolventov škôl prostredníctvom odvodových stimulov pri prijatí do zamestnania
-- vyrovnávacia dávka, ktorá by mala zvýšiť atraktivitu zamestnania sa aj v prípade nízkej mzdy
-- obmedzenie živnostníkov z donútenia
-- ochrana pred neodôvodneným prepúšťaním
-- odstrániť diskrimináciu lízovaných zamestnancov
-- posilnenie vplyvu odborov
-- znovuzavedenie dohody o pracovnej činnosti