1. Čo by ste chceli pripomienkovať k návrhu novely Zákonníka práce?
2. Voči ktorým navrhovaným zmenám máte najväčšie výhrady?
3. Myslíte si, že súčasná podoba Zákonníka práce potrebuje vôbec zmeny?
Martin Hošták
tajomník Republikovej únie zamestnávateľov
2. Je toho viac. Určite je to sťaženie zamestnávania a prepúšťania zamestnancov. Taktiež celková snaha o zlepšenie postavenia zamestnancov, pretože toto "kvázi zlepšenie" ich postavenia bude mať v konečnom dôsledku nepriaznivý vplyv a poškodí ich. Zamestnávatelia za takýchto podmienok nebudú môcť ľudí zamestnať a vytvorí sa priestor pre čierny trh práce.
3. Súčasný Zákonník práce potrebuje novelu, pretože nie je pružný, teda nevytvára predpoklady pre flexibilný trh práce. Sme za jeho zmeny v smere spružnenia. Máme aj konkrétne návrhy zmien a tie sa snažíme neustále tlmočiť kompetentným.
Tomáš Malatinský
prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení
1. Pripomienok máme viac. Niektoré naše výhrady sa aj chápu a zapracúvajú. No máme jednu obavu, aby sa cez poslanecké pozmeňovacie návrhy ten vykonzultovaný názor nezmenil, ako sa to stalo pri zákone o Sociálnej poisťovni. Vtedy sa dohodlo na tripartite úplne niečo iné, než sa schválilo.
2. Neprijateľné sa nám zdajú pasáže, kde sa dávajú odborárom kompetencie z oblasti bezpečnosti práce až na rovinu zastavenia práce bez väzby na zodpovednosť. Na to predsa máme inšpektoráty bezpečnosti práce a nepotrebujeme, aby to riešil Zákonník práce. Máme tiež pripomienky k nadčasom a k určitým prehnaným pozíciám odborárov vo vzťahu k počtu zamestnancov.
3. Podľa nás nie. Keď sa robili zmeny pred poslednou Kaníkovou novelou, v mnohých kolách rokovaní sme dosiahli kompromis, a práve vďaka tejto novele a súčasnému Zákonníku práce u nás klesá nezamestnanosť a prichádzajú k nám zahraniční investori.
Július Brocka
podpredseda KDH a exminister práce
1. Určite sa budeme angažovať v rokovaní o Zákonníku práce, pretože už len tie informácie, ktoré prenikli na verejnosť pred zverejnením návrhu novely, vyvolali obavy, že to bude návrat späť k časom, keď práve zákonník bol jednou z príčin vysokej nezamestnanosti a čiernej práce, a keď napriek deklarovanej ochrane zamestnancov im vlastne škodil. Takže, samozrejme, budeme dávať pozmeňovacie návrhy. Jeden, ktorý určite dáme, je návrh predĺženia dovolenky otcom, ktorým sa v danom roku narodí dieťa, a to o týždeň.
2. Ak sa má posilniť pozícia odborov na úkor zamestnávateľských rád, to odmietame. Taktiež dohody o pracovnej činnosti sú jeden z dôvodov, ako maskovať čiernu prácu.
3. Nepostrehli sme signály o žiadanosť zmien v súčasnom zákonníku, okrem záujmu odborárov. Samozrejme, s dobrými nápadmi na zmeny môže prísť aj vládna koalícia a my to budeme analyzovať. Základ je v tom, aby sme ľudí nemotivovali k poberaniu sociálnych dávok a k čiernej práci, ale naopak.