Je potrebné Zákonník práce vôbec novelizovať?
- Osobne si myslím, že je potrebné ho zmeniť. Konkrétne v smere ochrany zamestnancov a tiež mierneho zvýšenia úlohy odborov v procese pracovných vzťahov. Ide trochu aj o reťazenie pracovných zmlúv, o dĺžku pracovného času a viacnásobné pracovné pomery. To sú veci, o ktorých je potrebné minimálne diskutovať a prijať konsenzus.
Myslíte si, že pracovná legislatíva v súčasnej podobe nahráva zamestnávateľom?
- Ťažko povedať, či nahráva zamestnávateľom. Skôr si myslím, že nechráni zamestnancov v takej miere, ako by bolo potrebné.
Kto by mal byť partnerom pre zamestnávateľov - odbory či zamestnanecká rada?
- Skôr zamestnanecká rada. Odbory by mali byť skôr pre konzultácie, ale pre záväzné zmluvné vzťahy zamestnanecká rada. Účasť odborov by mohla pôsobiť skôr destabilizujúco.
Ktoré z doteraz navrhovaných zmien Zákonníka práce ste ochotný podporiť a voči ktorým návrhom zmien máte výhrady?
- Žiadna oficiálna informácia o zmenách ešte neexistuje, preto je ťažké sa vyjadriť. Keď budeme mať oficiálne znenie zmien z ministerstva, potom sa budeme vedieť vyjadriť. Teraz by to bolo ešte predčasné.
StoryEditor