Peter si začiatkom 90. rokov založil stavebnú firmu na živnosť, ktorá sa rokmi rozrástla a dnes prosperuje. Dosiahol však už dôchodkový vek a podnik chce odovzdať synovi, ktorý v ňom už viac ako 10 rokov pracuje. Aj keď sú rodinná firma, živnosť je neprenosná, a podnik by mu preto mali predať, s čím súvisia aj následné daňové povinnosti.
To značne komplikuje kontinuitu rodinných podnikov a ministerstvo hospodárstva sa to rozhodlo riešiť. Druhý balíček opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia, ktorý včera schválila vláda, tot...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.