Firmy dokážu vyplácať svojim ľuďom bonusy v stovkách eur navyše. Nejeden zamestnávateľ totiž na Slovensku bojuje s nedostatkom pracovnej sily. Okrem nástupných finančných odmien sú preto nútení poskytovať benefity aj svojim zamestnancom, ktorí dokážu do firiem prilákať svojich priateľov či známych.
Najviac v hlavnom meste
„Ide o benefit, ktorý sa využíva najmä v súčasnosti, keď množstvo firiem zápasí s nízkym ohlasom na pracovné inzeráty a zohnať nových a najmä šikovných ľudí je pre nich čoraz náročnejšie,“ hovorí Nikola Richterová, hovorkyňa inzertného portálu Profesia.sk. Z analýzy tohto webu vyplýva, že na Slovensku referenčný benefit získava takmer 11 percent zamestnancov. Aj v takomto odmeňovaní ...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.