Zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami majú od tohto roka povinnosť navyše. Každému zamestnancovi, ktorý u nich pracuje nepretržite najmenej dva roky, musia poskytnúť príspevok na rekreáciu. Príspevok môže z výdavkov vynaložených na rekreáciu dosiahnuť 55 percent, najviac to však môže byť 275 eur na rok.
Postoje firiem
Ako to vidia samotné firmy či organizácie? Podľa tlačovej hovorkyne Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Miriam Špánikovej ich asociácia už viackrát deklarovala, že podporu cestovného ruchu zavedením rekreačných poukážok uvítajú len v prípade, že to bude dobrovoľné rozhodnutie zamestnávateľa. Ten vie vždy najlepšie, či si môže tento benefit dovoliť....
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.