Na panelovej diskusii o generačnej výmene hovorili Marcela Šimková, Michal Magic, Helena Petrusová, Martin Puš a Patrik Ferko.HN Pavol Funtál
Slovenské rodinné firmy stoja prvýkrát pred otázkou generačnej výmeny, tú prežije iba 30 percent z nich.
Japonský hotel Hoshi bol založený okolo roku 700 a biznis až do dnešného dňa zostal v rodine zakladateľa. Pri kormidle je už 48. generácia a firma tak patrí medzi najstaršie rodinné podniky na svete. Jej príbeh je však výnimočný aj preto, že generačnú výmenu dokáže v priemere zvládnuť iba 30 percent spoločností. Práve pred touto výzvou sa prvýkrát začínajú ocitať aj slovenské rodinné firmy. Aj preto bola táto otázka témou panelovej diskusie na slávnostnom odovzdávaní tretieho ročníka Ceny Petra Slavomíra Kompiša.
Treba rodinnú ústavu
Na to, aby firmy zvládli nástup n...
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2025-12-02 15:56:27 - Feat.: - Title: Lídri po generačnej obmene sa zhodli. Ak budete odovzdávať firemné žezlo, zamerajte sa na viaceré kľúčové veci
02 - Modified: 2025-12-01 15:30:00 - Feat.: - Title: Etiku pri AI nerieši takmer tretina našich firiem. Zanedbávajú ju najmä manažéri menších spoločností
03 - Modified: 2025-11-25 12:57:06 - Feat.: - Title: Prestaňte hovoriť, že sú ľudia leniví, odkazuje šéfka nemeckých odborov. Firmy žiada, aby neodchádzali
04 - Modified: 2025-10-16 21:10:40 - Feat.: - Title: Komisár pre deti s firmami hovoril o zamestnávaní ľudí zo znevýhodnených skupín
05 - Modified: 2025-10-13 22:00:00 - Feat.: - Title: Duálne vzdelávanie ťahá východ, Bratislava zaostáva. Kvalitných ľudí si musíme vychovať, hovorí šéf firmy
