ZAMESTNANEC
Zamestnanec má podľa novely Zákonníka práce pri prepustení z organizačných dôvodov nárok na dvojmesačné odstupné súčasne s čerpaním výpovednej lehoty.Za posledné dva mesiace v zamestnaní dostane štvornásobok mzdy. Pri priemernej mzde v NH za minulý rok 18 761 Sk to bude 75 044 Sk.
V súčasnosti si môže zamestnanec vybrať, či využije dvojmesačnú výpovednú lehotu bez odstupného, alebo požiada o dvojmesačné odstupné bez využitia výpovednej lehoty.
ŽIVNOSTNÍK
| Živnostník (v Sk) | |
| Cena práce (pri mzde zamestnanca 12000) | 16 224 |
| Daň | 0 |
| Paušálne výdavky | 40,00% |
| Poistné ZP | 1 064 |
| Poistné SP | 2 672 |
| Čistá mzda | 12 488 |
| Zamestnanec | |
| Mzda (zamestnávateľa stojí 16224) | 12 000 |
| Daň | 460 |
| Odvody spolu | 1 608 |
| Čistá mzda | 9 932 |
LEKÁR
Lekárom podľa nového Zákonníka klesnú príplatky za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku o polovicu.tab príplatok
ZAMESTNÁVATEĽ
| Náklady | |
| Povinnosť vykonávať závislú prácu výlučne v pracovnom pomere | 0,57% |
| Obmedzenie reťazenia pracovných pomerov na dobu určitú | 0,07% |
| Zníženie flexibility pri prac. pomeroch na kratší pracovný čas | 0,02% |
| Sprísnenie platobných podmienok pri dočasnom pridelení | 0,29% |
| Odstupné pri výpovedi | 0,36% |
| Zvýšenie mzdových nákladov pri pracovnej pohotovosti | 0,05% |
| Povinnosť vyplácať rovnakú mzdu za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty | 0,05% |
| Povinnosť vyplatiť mzdu pri chybnej práci | 0,04% |
| Previazanie stupňov náročnosti pracovných miest s dosiahnutým vzdelaním | 0,09% |
| Dopad na náklady SPOLU | 1,54% |
ODBORÁR
Podniky musia uvoľniť a zaplatiť jedného odborára na výkon odborárskej činnosti na 16 hodín mesačne. Podmienkou je, že na pracovisku musí byť minimálne 50 odborárov.
NOČNÝ STRÁŽNIK
Vláda odmietla v novele pracovného kódexu definovať pojem nočných zmien. Zamestnávateľ tak nemôže nútiť pracovať zamestnancov nepretržite len počas noci.
| Príplatok za neaktívna pracovná pohotovosť na pracovisku (v %) | ||
|
Súčasný |
Navrhovaný | |
| Pracovný deň | 50 | 25 |
| Deň pracovného voľna | 100 | 50 |