Zamestnanci sa môžu vyhnúť nízkej produktivite a strate pracovnej morálky aj s pár dňami voľna navyše. Rozumieť tomu začínajú aj naši zamestnávatelia.
Dovolenka môže byť nielen oddychom, ale aj spôsobom, ako si úplne nepokaziť chuť do práce. Aj pár dní voľna dokáže urobiť zázraky a začínajú si to tiež uvedomovať zamestnávatelia.
Príkladom nám môže byť Česko. 20 dní vyplývajúcich zo zákona tam ponúka len pätina všetkých zamestnávateľov. Až 80 percent z nich dáva voľno nad rámec toho, čo musia.
Napríklad v Českej sporiteľni majú zamestnanci k dispozícii až 42 dní. K piatim týždňom dovolenky a piatim dňom na riešenie zdravotných problémov, im banka vlani pridala na každý mesiac aj takzvaný Môj deň.
Ešte ďalej zašli v Direct poisťovni, ktorá ponúka ľuďom voľno bez obmedzenia. Nad rámec zákonom určeného voľna tam o...
Pridajte sa k tým, ktorí vedia viac.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2026-01-08 12:18:56 - Feat.: - Title: Viac ako polovica zamestnancov sa obáva prepúšťania a znižovania miezd, ukázal prieskum
02 - Modified: 2026-01-07 23:21:24 - Feat.: - Title: Minimálna mzda opäť vzrástla. Polepší si približne 180-tisíc ľudí (+ tabuľky)
03 - Modified: 2025-12-30 23:00:00 - Feat.: - Title: Je koniec roka viac o bilancovaní a dobiehaní, alebo o plánovaní ďalšieho roka?
04 - Modified: 2026-01-01 06:58:23 - Feat.: - Title: Od roku 2026 čakajú zamestnancov aj živnostníkov zásadné zmeny v odvodoch. Koľko im ukroja z príjmu?
05 - Modified: 2025-12-27 15:41:44 - Feat.: - Title: Zisk čínskych priemyselných firiem klesol v novembri najprudšie za viac než rok
