K najčastejším stereotypným názorom pracujúcich na nezamestnaných patrili výroky o tom, že nezamestnaní si za svoju situáciu zväčša môžu sami. Najmä vzhľadom na zvyšujúci sa počet pracovných príležitostí sa podľa nich dá povedať, že situácia nezamestnaných je dobrovoľná, pretože sa sami rozhodli tieto možnosti nevyužiť. Zamestnávatelia vnímali vzťah nezamestnaných k práci ako problematický, pociťovali slabé spoľahnutie sa na nich. Okrem toho, nezamestnaných považovali zamestnávatelia za neperspektívnych a predpokladali ich nízku lojalitu. Najviac negatívnych očakávaní a stereotypov sa pritom viazalo na dlhodobo nezamestnaných, a to tak z pohľadu pracujúcich, ako aj z pohľadu nezamestnaných. Výskum sa uskutočnil v apríli až novembri tohto roka v regióne Rimavskej Soboty, Gelnice a Žiliny.
| Prečítajte si aj: |
| Proti nezamestnanosti bojujeme miliardami Slovensko získa z Európskeho sociálneho fondu na roky 2007 – 2013 vyše 34 miliárd korún (v prepočte 1,037 mld. eur) na projekty, ktoré majú prispieť k skvalitneniu trhu práce. Peniaze sú určené podnikateľom, verejnej správe, či mimovládnym organizáciám. O dotáciu môžu požiadať Ministerstvo práce a sociálnych vecí, ktoré je riadiacim orgánom projektu. Cieľom podpory je do roku 2013 zvýšiť konkurencieschopnosť a výkonnosť regiónov, zvýšiť zamestnanosť, ako aj zosúladiť vzdelávanie s potrebami trhu práce. O dotácii rozhodol Európsky sociálny fond minulý týždeň. Celý článok >> |