Riaditeľ výskumnej agentúry Focus, Ivan Dianiška, pre HN:
Z prieskumu vašej agentúry vyplýva, že pomerne veľký počet ľudí nemá potrebné vedomosti na to, aby sa vedeli vyjadriť k tomu, čo im v praxi prináša novela Zákonníka práce. Prekvapuje vás to?
Tak, ako boli búrlivé a často aj zmätočné diskusie okolo novely Zákonníka práce, aj náš prieskum obsahuje rôzne názory. Aj z týchto dôvodov si zrejme približne tretina opýtaných respondentov nevie urobiť vlastný názor. Za týchto okolností to ani nie je prekvapujúce. Najväčšiu časť týchto ľudí tvoria najmä dve skupiny. Mladí ľudia, ktorí ešte do pracovného procesu nestihli vo významnej miere zasiahnuť, a takisto aj starší ľudia a dôchodcovia, ktorí už stoja viac-menej mimo neho.
Najčastejšia známka je trojka. Znamená to, že Zákonník práce je v zásade "dobrý"?
Trojku Zákonníku práce, teda vlastne priemer, dávali väčšinou voliči opozičných strán. Schválenú podobu zákona považujú za niečo, čo mohlo dopadnúť aj horšie. Prezentovali im to tak nakoniec aj ich politici.
Komu priniesol nový zákonník najviac pozitívnych zmien?
Jedna pätina ľudí hodnotí Zákonník práce pozitívne. Sú nimi predovšetkým voliči najsilnejšej politickej strany, Smeru. Je možné, že pri odpovedi na túto otázku uprednostňovali viac politické než vecné a odborné hľadisko. Z hľadiska súčasných preferencií dominantnej vládnej strany je však ich počet nepatrný. Vyslovene negatívne ho hodnotia, naopak, tvoriví, odborní pracovníci, podnikatelia a aj živnostníci. Z hľadiska zmien, na ktoré bola novela orientovaná, je to logické.