A zatiaľ čo Čech by mal mať rovnakú mzdu ako Nemec rádovo za stovky rokov, Slováci by sa nemeckej kúpnej sile mohli vyrovnať už v roku 2034.
Na "platovej mape" Česka sú ale viditeľné aj ďalšie trendy. Napríklad podpriemernú mzdu berie čoraz viac ľudí, nožnice medzi najlepšie a najhoršie platenými sa roztvárajú a rozdiel medzi platmi mužov a žien zostáva prakticky rovnaký.
200 rokov na vyrovnanie sa Nemecku
Ak sa bude česká kúpna sila približovať tej nemeckej tempom posledných piatich rokov (z 52,2% nemeckého priemeru
v roku 2004 na 52,8% v roku 2009), dostihnú Česi Nemcov teoreticky najprv počas 23. storočia. A to hrubé mzdy v Česku od vstupu do Európskej únie vzrástli o viac než tretinu a výrazne posilnila koruna. Mzdy však dynamicky rastú aj v Nemecku.
Ženy berú v priemere o štvrtinu menej ako muži. Rozdiel sa počas piatich rokov znížil len o pol percenta. A to vďaka faktu, že viac žien pôsobí na manažérskych pozíciách.
Počet ľudí, ktorí nedosiahnu ani na priemernú mzdu, mierne, ale vytrvalo rastie. Pätina ľudí berie dokonca menej, než je polovica priemernej mzdy.
Mesačné mzdy sú v Prahe o štvrtinu vyššie, ako je český priemer. A to Pražania pracujú menej hodín. Rozdiely u horšie platených povolaní sú ale minimálne.
Zárobky pätiny najlepšie platených ľudí sú 3,4 krát vyššie ako zárobky pätiny tých najhoršie platených. Tento rozdiel sa ďalej zvyšuje, a to aj v rámci jednotlivých profesií. Napríklad pätina letových dispečerov nedosahuje ani polovicu priemernej mzdy, tí najlepšie platení naopak berú okolo štvrť milióna mesačne. Ďalším príkladom môžu byť personalisti.
+16,4% Česko vs. Slovensko
Boom slovenskej ekonomiky je vidieť aj pri porovnaní miezd. Zatiaľ čo pred piatimi rokmi bola podľa údajov OECD česká kúpna sila vyššia o 34,7 percenta, dnes je to len o 16,4 percenta. Pri zachovaní súčasnej dynamiky rastu prekoná slovenská kúpna sila tú českú počas šiestich rokov. V teoretickej rovine dokonca aj nemeckú kúpnu silu, a to už v roku 2034. Výhľad slovenskej ekonomiky, a teda aj tamojších miezd vyzerá oproti Česku výrazne priaznivejšie.
Česi trávia o tretinu menej času na nemocenské ako pred piatimi rokmi, naopak čerpajú viac dovolenky (o 1,5 dňa ročne)
a pracujú menej nadčasov.