Firmy na 13. platoch nešetria. Aj napriek nepriaznivým ekonomickým vyhliadkam sa niektorí zamestnanci môžu tešiť z predvianočného prilepšenia. Podľa prieskumu Platy.sk dostala až pätina zamestnancov 13. plat v priemernej výške 717 eur, čo je o 3 percentá viac než vlani. Aj stavebná firma KEMA dá tento rok svojim pracovníkom mimoriadnu mzdu, pričom jej výška je závislá od obratu spoločnosti. „Tento rok výška takýchto vianočných odmien bude vyššia, ako tomu bolo minulý rok,“ dodal technický riaditeľ spoločnosti Branislav Augustín.
Najmä veľké firmy
Podľa skúseností personálnej manažérky Moniky Volakovej z agentúry Lugera & Maklér ponúkajú takýto bonus najmä nadnárodné spoločnosti. V malých firmách majú zamestnanci spravidla menšiu šancu na mimoriadny príjem. „Najčastejšie trináste platy dostávajú ľudia vo veľkých firmách nad 1 000 zamestnancov, kde sú ich odmeny aj najvyššie. Vo veľkých firmách sú 13. platy často garantované v kolektívnych zmluvách,“ dodal projektový manažér prieskumu Platy.sk Miroslav Dravecký. Podobne je na tom aj žilinská automobilka KIA. Tam dostanú mimoriadny plat všetci zamestnanci, ktorí splnia kritériá. „Ide o takzvaný vianočný bonus, ktorého výška je 50 percent zo základnej mzdy,“ objasnil hovorca automobilky Dušan Dvořák.
Menej zamestnancov, vyššie odmeny
Slovenské spoločnosti tak na vianočných platoch nešetria ani v predvečer hroziacej ekonomickej krízy. Podľa výkonného riaditeľa Podnikateľskej aliancie Slovenska Róberta Kičinu totiž firmy už pri prvej vlne krízy prijali optimalizačné opatrenia. „Teraz nemajú toľko zamestnancov, ako pred krízou a majú tak zdroje napríklad aj na 13. plat,“ dodal Kičina. Zároveň zdôrazňuje, že prvá polovica tohto roku sa niesla v optimistickom duchu. Správy o možnej recesii prichádzali až v posledných mesiacoch roka. „Tento rok nebol až taký kritický. Aj napriek negatívnym signálom v Európe naša ekonomika rástla,“ uzavrel Kičina.
Manažéri dostanú najviac
Na konci roka si najviac prilepšili vrcholní manažéri. Na kontá im tak pred Vianocami pribudlo v priemere viac než 2-tisíc eur. „Takáto odmena na konci roka sa, samozrejme, netýka každého manažéra, ale iba približne tretiny z nich," vysvetlil Dravecký. Naopak, najchudobnejšiu priemernú odmenu vo výške 177 eur dostanú pracovníci v textilnom priemysle.