Ľudí bez práce je na Slovensku rekordne veľa. V septembri totiž narástla miera nezamestnanosti oproti augustu o štvrť percentuálneho bodu a dosiahla úroveň 13,37 percenta, čo je najviac za posledných šesť rokov. Z údajov Ústredia práce tak vyplýva, že o prácu sa počas minulého mesiaca uchádzalo takmer 400-tisíc nezamestnaných. Podľa analytika UniCredit Bank Dávida Dereníka za to môže brzdiaci priemysel a obavy z blížiacej sa krízy. „Pôvodné predikcie o celkovom miernom ročnom poklese nezamestnanosti sú tak pri súčasnej neistote na trhu a stupňujúcej sa dlhovej krízy nepravdepodobné.“
Lepšie to nebude
Jedným z hlavných dôvodov zvýšeného počtu nezamestnaných ostáva prílev nových absolventov. Tí sa na trhu práce uplatňujú len veľmi ťažko. „Výrazná časť absolventov stále ostáva na úradoch práce,“ dopĺňa Dereník.
Slovákom čakajúcim na prácu tak stále nesvitá na lepšie časy. Podľa viacerých analytikov totiž slovenská ekonomika na budúci rok narastie len o jedno percento HDP, čo je trikrát pomalšie, než očakávali pred pár mesiacmi. Nové pracovné príležitosti sa tak budú objavovať ešte zriedkavejšie a nezamestnaných môže aj naďalej pribúdať. „Už do konca tohto roka sa toto číslo môže priblížiť k 13,5 percenta,“ predpovedá Dereník.
S koncom leta sa však končia rôzne brigády v poľnohospodárstve či stavebníctve. Prognostik Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž preto pripomína, že vplyv na rastúcu nezamestnanosť majú aj tieto sezónne zmeny. Bez ohľadu na to však začína slovenská ekonomika strácať. „Ekonomický rast je pomalý a nestačí vytvárať nové pracovné miesta,“ vysvetlil Baláž. Aj preto sa dá očakávať, že nezamestnaných bude čoraz viac. Podľa riaditeľa Inštitútu zamestnanosti Michala Páleníka budú najviac ohrození zamestnanci vo firmách z textilného priemyslu. Istotu však nemajú ani ostatní. „Stále ostáva otázne, čo urobí napríklad verejná správa ako zamestnávateľ,“ dodáva Páleník.
Firmy sú opatrné
Personálne agentúry zatiaľ výrazný nápor žiadateľov o prácu nezaznamenali. Ťahúne našej ekonomiky, elektrotechnický a automobilový priemysel, stále naberajú nových zamestnancov. Sú však veľmi opatrní. Organizačná riaditeľka personálnej spoločnosti Index Nosluž Darina Mokraňová upozorňuje že vnútorným pracovníkom zamestnaných na dobu určitú nepredlížia ich zmluvy. „Radšej ich prezamestnajú cez agentúru,“ dodáva Mokraňová. Aj podľa Moniky Volakovej z personálnej agentúry Lugera & Maklér si veľkí zamestnávatelia dva krát rozmyslia, či naberú nových zamestnancov. „U našich klientoch vnímame veľkú opatrnosť. Odvážne plány naberať stovky zamestnancov neregistrujeme,“ dodala Voláková.