Rozhodujúcimi faktormi pri výške nákladov na „zbavenie“ sa pracovníka sú najmä dĺžka trvania pracovného pomeru a výška odstupného.
Pri „zbavovaní“ sa zamestnancov platí jedno: náklady na prepustenie pracovníka sú u nás stále nižšie ako v krajinách západnej Európy. Neplatí to však všade. Tak napríklad v Portugalsku ide o finančne menej náročný krok ako na Slovensku. Aj keď najdrahšie je prepúšťanie v Taliansku, Švédsku, Belgicku a Luxembursku. Naopak, najmenej zaplatia podniky v Rumunsku, Portugalsku a na Malte. Vyplýva to zo štúdie siete advokátskych kancelárií Deloitte Legal, ktorú majú HN exkluzívne k dispozícii....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2007-08-22 22:00:00 - Feat.: 0 - Title: Manažéri v pohybe
01 - Modified: 2024-12-11 18:31:03 - Feat.: - Title: Predčasné penzie sú opäť v kurze, počet žiadostí stúpol trojnásobne. V hre sú stovky eur, sú za tým dva dôvody
02 - Modified: 2024-12-05 16:49:15 - Feat.: - Title: Ak nemecké továrne Volkswagenu nebudú efektívnejšie, počet ich zamestnancov klesne
03 - Modified: 2024-11-27 22:43:34 - Feat.: - Title: Slovenské národné múzeum reaguje na kritiku: Výzva je výplodom dvoch až troch ľudí, ktorí nie sú zamestnancami
04 - Modified: 2024-11-24 09:21:18 - Feat.: - Title: Kybernetickým útokom minulý rok čelili takmer všetky slovenské a české firmy, ukázal prieskum
05 - Modified: 2024-11-20 10:00:00 - Feat.: - Title: Európska centrálna banka opäť znižuje sadzby, Slovensko však čakajú vyššie dane a inflácia
