Rozhodujúcimi faktormi pri výške nákladov na „zbavenie“ sa pracovníka sú najmä dĺžka trvania pracovného pomeru a výška odstupného.
Pri „zbavovaní“ sa zamestnancov platí jedno: náklady na prepustenie pracovníka sú u nás stále nižšie ako v krajinách západnej Európy. Neplatí to však všade. Tak napríklad v Portugalsku ide o finančne menej náročný krok ako na Slovensku. Aj keď najdrahšie je prepúšťanie v Taliansku, Švédsku, Belgicku a Luxembursku. Naopak, najmenej zaplatia podniky v Rumunsku, Portugalsku a na Malte. Vyplýva to zo štúdie siete advokátskych kancelárií Deloitte Legal, ktorú majú HN exkluzívne k dispozícii....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2007-08-22 22:00:00 - Feat.: 0 - Title: Manažéri v pohybe
01 - Modified: 2024-04-05 05:53:29 - Feat.: - Title: Pistáciová a čokoládová? Firemné hodnoty nie sú zmrzlina
02 - Modified: 2024-04-01 08:33:25 - Feat.: - Title: Firmy majú problém udržať krok s aktualizáciami softvéru VPN, upozorňuje Eset
03 - Modified: 2024-03-25 10:17:36 - Feat.: - Title: Zamestnanci očakávajú na pracovisku čoraz originálnejšie benefity, vysvetľuje odborník
04 - Modified: 2024-03-22 17:00:00 - Feat.: - Title: Konkurzy stúpli na Slovensku na historické maximum. Najväčší úpadca v pyramídovej schéme utopil 50 miliónov
05 - Modified: 2024-03-12 16:30:00 - Feat.: - Title: Trenčianskej nemocnici chýba 65 sestier, nových kolegov lákajú na 5-tisícový príspevok
