Kostra našej ekonomiky, priemyselné firmy, budú mať čoskoro nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Každoročne totiž do dôchodku odíde 33-tisíc zamestnancov priemyselných firiem. Naopak, zo škôl vyjde ročne len 5-tisíc absolventov. „O pár rokov môžeme mať veľký problém,“ povedala riaditeľka regionálnej komory SOPK Marína Spirová dnes na regionálnom HN Clube, ktorý hľadal odpoveď na vysokú nezamestnanosť v banskobystrickom regióne.
Ako ďalej dodáva, celkovo bude priemysel najbližších päť rokov potrebovať až 320-tisíc nových pracovníkov. Z toho len 25 percent ľudí bude potrebných pre rast ekonomiky, a teda rozvoj firiem. Zvyšok budú ľudia, ktorí nahradia pracovníkov odchádzajúcich do dôchodku.
Banskobystrický kraj je druhý najchudobnejší región na Slovensku. Hrubý domáci produkt na obyvateľa je len 70 percent z priemeru Slovenska, menej má už len Prešovský kraj. Na stretnutí HN Regióny v Banskobystrickom regióne na to upozornil František Doležal, riaditeľ pre stredne veľké firmy UniCredit Bank. Lídri biznisu a zástupcovia štátu diskutovali v sliačskom hoteli Kaskády o tom, ako zlepšiť ekonomickú situáciu a podnikateľské prostredie v regióne.
Najvyššie platy majú ľudia, ktorí žijú v regióne s najväčšími mestami. Vo Zvolene je to 870 eur, v Banskej Bystrici len o dve eurá menej. Naopak v okrese Rimavská Sobota je priemerný mesačný plat len 616 eur.
Najviac úverov od bánk, až 51 percent, si v Banskobystrickom kraji berú podnikatelia, ktorí pôsobia v trhových službách, čiže napríklad v obchode alebo stravovaní. Nasledujú priemyselné podniky, ktoré sa na celkovom objeme úverov podieľajú takmer 21 percentami.
Zľava riaditeľka Banskobystrickej regionálnej komory SOPK Marína Spirová, Zástupkyňa primátora mesta Zvolen Alžbeta Staníková, riaditeľ pre stredne veľké firmy UniCredit Bank František Doležal, riaditeľka sekcie služieb zamestnanosti Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Katarína Dubovanová. Snímka: HN/Pavol Funtál