Strojárska firma prijme absolventa. Nový zamestnanec však aj napriek technickému vzdelaniu nemá dostatočné odborné znalosti a zručnosti, ktoré podnik potrebuje. Podnik má preto dve možnosti – buď mu zaplatí kurz, alebo si ho zaučí sám. Avšak na vlastné náklady. „Najmä malé firmy však na doškoľovanie nemajú peniaze,“ hovorí prezident Slovenskej asociácie malých podnikov Vladimír Sirotka. Takýmto problémom, s ktorými bojuje mnoho firiem, by už mal byť koniec. Štát chce totiž podporovať vzdelávanie ľudí, a to nielen absolventov, ale aj zamestnancov v podnikoch. Na projekt je celkovo vyčlenených takmer 28 miliónov eur.
Novinku zastrešuje ministerstvo školstva. Rezort vedený Dušanom Čaplovičom (Smer-SD) odhaduje, že sa takýmto spôsobom dovzdelá vyše päťtisíc ľudí. „Prvé kurzy by sa mali rozbehnúť už začiatkom budúceho roka,“ odkázal hovorca ministerstva Michal Kaliňák. Po novom by tak zamestnanci mali byť školení na konkrétne potreby firiem. Za úspešné dokončenie kurzu by mali získať aj certifikát. Okrem toho chce vláda vytvoriť pre ľudí vláda poradenské centrá. „Tento projekt mešká 20 rokov,“ hodnotí šéf personálnej agentúry Proact People Peter Paška.