Žiadna zvýšená pružnosť zamestnávania, naopak, viac administratívy a zošnurovanie pracovnoprávnych vzťahov. Navyše absurdné požiadavky ako zabrániť stresu na pracovisku alebo kontrolovať bezpečnosť práce u pracovníka doma. Tak zamestnávatelia vnímajú novelu pracovného zákonníka, ktorou sa včera začal zaoberať parlament.
„S flexibilitou návrh nemá nič spoločné, navyše prináša výraznú nerovnováhu v prospech zamestnancov,“ hovorí Irena Bartoňová Pálková, viceprezidentka Hospodárskej komory. Obáva sa napríklad zrušenia trojdňovej karenčnej lehoty pri nemocenskej, ...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.