Finalisti ceny Petra Slavomíra Kompiša vidia ohrozenie rodinných firiem v tom, že mladá generácia nemá veľký záujem preberať podnikanie po rodičoch.Peter Mayer
Deti často hľadajú iné možnosti zabezpečenia budúcnosti, než je práca vo firme rodičov.
Na trh nosia vlastné meno a tvár. Rodinné firmy dnes na Slovensku zamestnávajú tisíce ľudí, štátu odvádzajú na daniach milióny eur. Zakladatelia rodinných podnikov však po rokoch budovania značky čelia otázke generačnej výmeny. Pod Tatrami sa tak deje prvý raz od zamatovej revolúcie. Na to, ako úspešne zvládnuť transformačný skok pri prechode biznisu z pokolenia na pokolenie, ponúka štát pomocnú ruku. „Ak rodina nenájde nástupníkov vo vlastných radoch alebo napríklad v prípade krízových situácií, kým sa uchytí nová vlna rodinných príslušníkov, ponúka štát podporný nástroj vo forme poradenstva od nezávislých konzultačných firiem,“ povedal t...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-11-02 14:14:54 - Feat.: - Title: Možnosť vzdelávať sa má vo firmách na Slovensku polovica zamestnancov, desatina o túto možnosť prišla
02 - Modified: 2024-11-01 19:53:57 - Feat.: - Title: Pripravenosť na zavedenie ESG kritérií môže byť výhodou pre firmy, tvrdia odborníci
03 - Modified: 2024-10-30 14:30:00 - Feat.: - Title: Čo by si mali firmy všímať pri investovaní? Odpovedajú experti
04 - Modified: 2024-10-17 16:02:41 - Feat.: - Title: Rusko pritvrdilo podmienky cudzím firmám na odchod z krajiny, zvýšili poplatok
05 - Modified: 2024-10-17 15:28:40 - Feat.: - Title: Top 10 firiem zaplatilo takmer štvrtinu korporátnej dane. Uživilo by to chod troch ministerstiev
