Finalisti ceny Petra Slavomíra Kompiša vidia ohrozenie rodinných firiem v tom, že mladá generácia nemá veľký záujem preberať podnikanie po rodičoch.Peter Mayer
Deti často hľadajú iné možnosti zabezpečenia budúcnosti, než je práca vo firme rodičov.
Na trh nosia vlastné meno a tvár. Rodinné firmy dnes na Slovensku zamestnávajú tisíce ľudí, štátu odvádzajú na daniach milióny eur. Zakladatelia rodinných podnikov však po rokoch budovania značky čelia otázke generačnej výmeny. Pod Tatrami sa tak deje prvý raz od zamatovej revolúcie. Na to, ako úspešne zvládnuť transformačný skok pri prechode biznisu z pokolenia na pokolenie, ponúka štát pomocnú ruku. „Ak rodina nenájde nástupníkov vo vlastných radoch alebo napríklad v prípade krízových situácií, kým sa uchytí nová vlna rodinných príslušníkov, ponúka štát podporný nástroj vo forme poradenstva od nezávislých konzultačných firiem,“ povedal t...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-12-11 18:31:03 - Feat.: - Title: Predčasné penzie sú opäť v kurze, počet žiadostí stúpol trojnásobne. V hre sú stovky eur, sú za tým dva dôvody
02 - Modified: 2024-11-24 09:21:18 - Feat.: - Title: Kybernetickým útokom minulý rok čelili takmer všetky slovenské a české firmy, ukázal prieskum
03 - Modified: 2024-11-20 10:00:00 - Feat.: - Title: Európska centrálna banka opäť znižuje sadzby, Slovensko však čakajú vyššie dane a inflácia
04 - Modified: 2024-11-11 23:00:00 - Feat.: - Title: Ochrana rodinného majetku pre budúce generácie: Efektívne riešenia na Slovensku aj v zahraničných jurisdikciách
05 - Modified: 2024-11-02 14:14:54 - Feat.: - Title: Možnosť vzdelávať sa má vo firmách na Slovensku polovica zamestnancov, desatina o túto možnosť prišla
