Nízka miera nezamestnanosti, nedostatok kandidátov a vysoká miera inflácie, ktorú nestíhal dobiehať rast platov. Aj takto by sa dali v skratke zhrnúť hlavné faktory, ktoré vplývali na slovenský pracovný trh v roku 2023. Ten ostal po celý rok odolný aj napriek slabému ekonomickému rastu dosahujúcemu len 1,2 percenta.
Špecifickou bola aj nízka miera nezamestnanosti, ktorú ministerstvo financií vo svojej aktuálnej prognóze odhaduje na 5,9 percenta. Údaje Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny zase hovoria o viac ako 168-tisíc ľuďoch, ktorí boli v novembri evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, pričom počet voľných pracovných miest bol 82 507.
1. Nezamestnanosť klesne
„Náš výhľad pre nezamestnanosť je optimistický a očakávame jej mierny pokles približne k úrovni 5,5 percenta. Na druhej strane zamestnanosť podľa nášho názoru významnejšie nevzrastie,“ očakáva na rok 2024 analytik 365.bank Tomáš Boháček.
Riziko vidí v pretrvávajúcej slabej ekonomickej výkonnosti našich zahraničných partnerov, čo bude obmedzovať náborové aktivity firiem v priemysle. Pokračujúci rast nominálnych miezd, ktoré by sa síce mali oproti takmer 10-percentnému rastu v tomto roku spomaliť približne na úroveň 7,5 percenta, bude podľa analytika rovnako ohraničovať tvorbu nových pracovných miest.
2. Ostane veľa dlhodobo nezamestnaných
„V štruktúre nezamestnanosti naďalej vidíme viac ako 100-tisíc ľudí nezamestnaných dlhšie ako jeden rok, pozitívom je, že sa toto číslo znižovalo. Na druhej stra...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.