Sedia vedľa seba a robia podobnú prácu. No jeden pracuje na živnosť a má aj o polovicu vyšší čistý príjem ako zamestnanec. No na druhej strane má nízku péenku, niekedy nemá ani dovolenku a musí riešiť daňové priznanie.
Tiež platí nižšie odvody, a teda v budúcnosti by mal poberať nižší dôchodok ako zamestnanec.
Hľadajú sa riešenia
Aj keď časti samostatne zárobkovo činných osôb tento systém vyhovuje, štát si kladie aktuálne otázku. Ako zakročiť proti firmám, ktoré využívajú živnostníkov na pracovných miestach, ktoré by mali byť podľa zákona obsadené zamestnancami na trvalý pracovný pomer?
Odpoveď hľadá minister práce Erik Tomáš. Ten problematiku minulý týždeň konzultoval aj so zástupcami samotných živnostníkov či zamestnávateľov.
„V tejto téme vedieme sociálny dialóg a budeme hľadať spoločné riešenia. Zhodli sme sa, že to je problém, ktorý treba riešiť. Spomedzi krajín OECD máme na Slovensku najvyšší podiel nútených živností, a preto je potrebné sa tým zaoberať,“ povedal šéf rezortu práce po tohtotýždňovom rokovaní trip...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.