Nemecká Commerzbank poslala 3-tisícom zamestnancom ponuku na predčasný odchod do dôchodku. Ide o prvý krok v rámci jej plánu na zrušenie 9 600 pracovných miest v priebehu štyroch rokov. Uviedli to dva zdroje oboznámené so situáciou, ktoré nechceli byť menované.
Banka ponúkla zamestnancom narodeným pred rokom 1962 za dobrovoľný odchod do dôchodku "odmenu" 30-tisíc eur. To predstavuje zhruba polročný až ročný príjem pracovníkov, ktorých zastupujú odbory. Niektorí z nich majú čas na rozmyslenie len do konca júna, iní do konca augusta, dodali zdroje.
Zisky klesajú
Generálny riaditeľ Commerzbank Martin Zielke vlani v septembri predstavil plán novej stratégie, ktorý počíta s automatizáciou niektorých operácií a zrušením približne 20 percent pracovných miest. Cieľom týchto opatrení je zredukovať náklady, keďže zisky banky klesajú.
Banka už počas šéfovania jeho predchodcu Martina Blessinga prepustila 5 200 ľudí.
Dohoda s odbormi
Hovorca banky sa k informáciám o ponuke na predčasný odchod do dôchodku odmietol vyjadriť. Podľa zdrojov najviac ľudí príde o prácu v divízii firemného bankovníctva, a to zhruba 2 400 do konca roka 2020. Časť z nich sa presunie do iných oddelení. Na ilustráciu, na konci roka 2016 mala táto divízia 6 611 zamestnancov.
Commerzbank by v rámci týchto plánov chcela tiež do roku 2020 znížiť počet ľudí vo svojej centrále vo Frankfurte nad Mohanom na 7 419 z 9 840. Konečné číslo však môže byť iné, keďže banka sa musí na prepúšťaní dohodnúť s odbormi.