Stredný manažment sporiteľní v Severnom Porýní-Vestfálsku zarába zhruba tretinu toho, čo predstavenstvo. A rozdiely sa zväčšujú. Kým mzdy stredného manažmentu v roku 2013 v dvoch krokoch stúpli v priemere o 2,8 % na 125.000 eur, členovia predstavenstva si prilepšili o 3,44 % na 343.000 eur. Informoval o tom denník Handelsblatt.
Severné Porýnie-Vestfálsko je zatiaľ jediná spolková krajina, ktorá zaviazala sporiteľne zverejňovať platy členov vedenia. Zo 105 sporiteľní tak vlani s výnimkou štyroch urobili všetky. Analýza Handelsblattu ukazuje, že veľké rozdiely vládnu aj medzi platmi jednotlivých šéfov.
Najviac si prilepšil predseda predstavenstva Sparkasse Siegen Wilfried Groos, ktorého ročný plat sa zvýšil z 388.000 na 467.000 eur, čo zodpovedá nárastu o 20,3 %. Príjem Dietmara Tackeho, šéfa Sparkasse Märkisches Sauerland Hemer, stúpol o 17,2 % na 320.000 eur.
S výrazným odstupom je najlepšie zarábajúcim manažérom šéf Kreissparkasse Köln Alexander Würst. Vrátane bonusov a mimoriadnych príplatkov vlani zarobil celkovo 804.500 eur, čo predstavuje medziročné zvýšenie o 7 %. Druhú priečku v rebríčku má šéf Sparkasse KölnBonn Artur Grzesiek, ktorý zarobil 706.600 eur (+7 %), a prvú trojku uzatvára predseda predstavenstva Stadtsparkasse Düsseldorf Arndt M. Hallmann s príjmom 699.687 eur (-5 %).