Nejde ani tak o zverejnený text v článku Pridrahá daňová správa: Mikloš hľadá riešenie, ako o údaje v tabuľkovej časti, ktorú ste zverejnili z podkladov Daňového riaditeľstva SR. Dalo by sa polemizovať o tom, či daňová správa má priveľa úradníkov v tom zmysle, že administratíva je nadmerná a predimenzovaná a počet výkonných pracovníkov je poddimenzovaný. To je však choroba celej našej spoločnosti.
Niektoré zverejnené údaje sú zavádzajúce a verejnosť dostala veľmi skreslené informácie. Údaj o počte zamestnancov v jednotlivých rokoch považujem za objektívny. Hovorca Daňového riaditeľstva Róbert Merva mal však tento údaj spresniť v tom, aby bolo zrejmé, koľko zamestnancov pracuje v administratívnych a riadiacich funkciách a koľko zamestnancov je v priamom výkone daňovej správy (správcovia daní, kontrolóri, daňoví exekútori), lebo tento údaj a následne aj ďalšie veľmi hrubým spôsobom skresľujú skutočnosť, a preto ďalšie informácie nie sú objektívne (príjem pracovníka, výdavky a počet daňovníkov).
Pracovníci daňovej správy na úrovni okresných pracovísk, ktorí majú 25-ročnú prax, nemajú plat vyšší ako 20 000 korún (hrubá mzda) okrem riaditeľa a vedúcich oddelení. Radoví pracovníci s praxou 5 -- 10 rokov, resp. 15 -- 20 rokov majú plat v rozmedzí 10 000 -- 14 000 korún, resp. 13 000 -- 17 000 korún. Pracovníci na krajských pracoviskách Daňového riaditeľstva sú ohodnotení oveľa vyššími platmi a pracovníci Daňového riaditeľstva Banská Bystrica sú už na úrovni ústredného orgánu štátnej správy. V "priemere" to potom môže dať výsledný plat na pracovníka 35 600 korún, ale pracovníci, ktorí majú najviac práce a sú v priamom styku s daňovníkmi, sú platení veľmi zle (od 9 000 do 20 000 korún v hrubej mzde), čo je tiež dôvod vysokej fluktuácie na okresných pracoviskách.
Hrubo skreslený údaj je v tabuľke uvedený počet daňovníkov na pracovníka -- 382 daňových subjektov môže byť na pracovníka iba vtedy, ak to bude opäť "priemer" a počet daňových subjektov bol vydelený počtom všetkých zamestnancov Daňového riaditeľstva. Skutočnosť je taká, že výkonný správca dane na úrovni okresného daňového úradu má na starosti od 300 až do 1 500 daňových subjektov. Podľa toho, či ide o fyzické alebo právnické osoby a podľa toho, o aký silný okres ide. A to sa ani pri najlepšej vôli, maximálnom pracovnom nasadení a bez ohľadu na čas (pracovný i voľný) nedá zvládnuť v príslušnej kvalite.
Ďalším závažným problémom je technické vybavenie pracovísk a počítačový server (tzv. APV DIS -- Aplikačné programové vybavenie Daňového informačného systému), ktorý je nedokonalý a mimoriadne poruchový (zabezpečuje ho pre celú daňovú správu firma Novitech, a. s., Košice).
StoryEditor
Ohlas Zlé podmienky aj technika
Pracovníci daňovej správy na úrovni okresných pracovísk, ktorí majú 25-ročnú prax, nemajú plat vyšší ako 20 000 korún (hrubá mzda) okrem riaditeľa a vedúcich oddelení. Radoví pracovníci s praxou 5 -- 10 rokov, resp. 15 -- 20 rokov majú plat v rozmedzí 10 000 -- 14 000 korún, resp. 13 000 -- 17 000 korún. Pracovníci na krajských pracoviskách Daňového riaditeľstva sú ohodnotení oveľa vyššími platmi a pracovníci Daňového riaditeľstva Banská Bystrica sú už na úrovni ústredného orgánu štátnej správy. V "priemere" to potom môže dať výsledný plat na pracovníka 35 600 korún, ale pracovníci, ktorí majú najviac práce a sú v priamom styku s daňovníkmi, sú platení veľmi zle (od 9 000 do 20 000 korún v hrubej mzde), čo je tiež dôvod vysokej fluktuácie na okresných pracoviskách.