Aby zamestnávateľ mohol začať konať pri pracovnom úraze, musí dostať od zamestnanca oznámenie o práceneschopnosti -- péenku. Povinnosťou pracovníka je poslať ju firme do jedného dňa od jej vystavenia. Pri pracovnom úraze, ktorý je definovaný ako bežný pracovný úraz, musí zamestnávateľ spísať záznam o udalosti na príslušnom tlačive, priložiť doklad o školení zamestnanca o BOZP a poslať ho čo najskôr týmto inštitúciám:
* Sociálnej poisťovni -- pobočke, do ktorej odvádza za zamestnanca odvody (lehota je 8 dní),
* zdravotnej poisťovni, v ktorej je poškodený zamestnanec poistený,
* inšpektorátu práce príslušnému podľa sídla firmy (do 5. dňa nasledujúceho mesiaca),
* komisii bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci alebo zástupcom zamestnancov,
* poškodenému zamestnancovi,
* do dokumentácie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
StoryEditor