Ak sa chystáte pracovať v cudzine, mali by ste dodržať pár zásad, aby ste neprišli o svoje peniaze. Ešte pred odchodom si overte cez internetovú stránku Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, či má sprostredkovateľ zamestnania platné povolenie vykonávať túto činnosť. V súčasnosti je na zozname okolo 500 sprostredkovateľov s platným povolením. Ak budú chcieť od vás zaplatiť poplatok za sprostredkovanie vhodného zamestnania, mali by ste si najskôr všetko dobre zvážiť. "Podľa zákona je výška poplatku za služby do výšky 20 percent, ak ide o prácu do 6 mesiacov, ak však ide o dlhšie obdobie, tak do výšky 30 percent z výšky vašej mesačnej hrubej mzdy. Zaplaťte ho jednorazovo, ale až v prípade, keď nastúpite do zamestnania. Neplaťte žiadne registračné poplatky pre zaradenie do databázy záujemcov o prácu, pretože nikde nemáte záruku, že vám zamestnanie skutočne nájdu. Sú sprostredkovatelia, ktorí peniaze za sprostredkovanie práce nevyberajú vôbec," radí Peter Zeman z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Dohodnite si v písomnej forme aj podmienky o vrátení či nevrátení poplatku za sprostredkovanie zamestnania alebo jeho časti, ak porušíte podmienky dohody, napríklad nenastúpite na sprostredkované miesto, alebo ho odmietnete z vážnych dôvodov. Ak sa stanete obeťou podvodu, môžete sa obrátiť na políciu alebo podať trestné oznámenie.
| Čo musí byť v dohode o sprostredkovaní zamestnania - názov a adresa zahraničného zamestnávateľa - dĺžka trvania zamestnania - druh práce, ktorú budete vykonávať - mzda alebo plat a ďalšie pracovné podmienky - spôsob a podmienky zdravotného a sociálneho poistenia - rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržania podmienok dohody - výška úhrady za sprostredkovanie zamestnania za úhradu |