Pokiaľ čakáte do konca roka prémie, odmeny, alebo zvýšený plat a chystáte sa čerpať si v januári dlhšiu dovolenku, zlepšenie pocítite aj vo svojej peňaženke. Odmeny či trináste platy sa totiž započítavajú do výpočtu priemerného zárobku, a teda môžu pozitívne ovplyvniť aj váš dovolenkový priemer.
Ako hovorí Jaroslava Lukačovičová, poradkyňa Združenia podnikateľov Slovenska, všetky peniaze, ktoré vám firma vyplatí za vykonanú prácu, sú súčasťou výpočtu mzdy za daný štvrťrok. "Tento "priemer" bude použitý v nasledujúcom štvrťroku na prepočet náhrady mzdy, napríklad za čerpanie dovolenky alebo sviatok. A práve preto, že súčasťou prepočtu sú aj vyplatené odmeny, priemerná mzda môže podstatne stúpnuť, a tým aj celková náhrada mzdy." Pre vás ako pre zamestnanca je preto zaujímavé čerpať si dovolenku práve v štvrťroku nasledujúcom po štvrťroku, v ktorom dostal vyplatený 13. plat alebo odmeny. Naopak, ak máte hrubú mzdu nižšiu z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo neplateného voľna, rátajte s tým, že aj náhrada za dovolenku bude o to nižšia
Podľa vyjadrení Dagmar Bednárikovej, daňovej poradkyne: "ak vám firma vyplatí napríklad v decembri štandardnú odmenu, teda nie odmenu na ročnej báze, odmena sa priaznivo prejaví pri čerpaní dovolenky už v nasledujúcom štvrťroku. Priemerný zárobok sa z tohto dôvodu výrazne zvýši, čo sa v konečnom dôsledku odzrkadlí aj na vyššej výplate." Všetko však závisí od toho, kedy vám zamestnávateľ odmeny vyúčtoval. Ak to urobí až v januári, dovolenka bude výhodnejšia až od apríla do júna.
Zuzana Kullová