SR má najnižšie mzdové náklady

Zamestnávatelia na Slovensku zaplatia ročne za svojich pracovníkov najmenej peňazí zo všetkých 25 krajín Európskej únie. Práve lacná pracovná sila je jeden z najdôležitejších faktorov, ktorý prispel k tomu, že vlani prišlo do SR rekordné množstvo zahraničných investorov.
Najnižšie mzdové náklady na Slovensku potvrdila štúdia spoločnosti Deloitte & Touche, o ktorej informoval britský denník The Times. Deloitte porovnával priemerné mzdy, odvody i poistenie. Na jedného zamestnanca na Slovensku vychádzajú ročné náklady asi na 250-tisíc korún. Spoločne so SR sú najlacnejší pracovníci v Poľsku a Estónsku, kde ročné náklady prevyšujú v prepočte 250-tisíc korún. Najdrahšie je Nemecko, kde ročné náklady na jedného zamestnanca dosahujú 1,9 milióna korún. Drahá je pracovná sila aj v Belgicku, vo Francúzsku a v Dánsku. Vo Veľkej Británii potom náklady na jedného pracovníka prevyšujú 1,4 milióna korún. "Ukazuje sa, že rozdiely medzi starými a novými krajinami EÚ sú veľmi výrazné," povedal Brett Walsh zo spoločnosti Deloitte & Touche, podľa ktorej rozdiely v nákladoch na pracovníkov môžu viesť k ďalšiemu sťahovaniu firiem.
Lacná pracovná sila je podľa Nadácie pre výskum verejnej mienky v Česku, Maďarsku, na Slovensku a v Poľsku tým najdôležitejším faktorom, ktorým podľa obyvateľov jednotlivých krajín môžu noví členovia Európskej únii prispieť. Myslí si to až 55 percent Maďarov a Poliakov a 50 percent Čechov. Slováci ako jediní zo vstupujúcich stredoeurópskych krajín pred lacnou pracovnou silou uprednostnili ako svoj najväčší prínos usilovnosť a tvrdú prácu, ktorej dalo prednosť 47 percent ľudí.