StoryEditor

Šéfovia si prilepšili

09.10.2006, 00:00
Byť najvyšším šéfom spoločnosti sa opláca. Na jednej strane síce stojí obrovská zodpovednosť voči zamestnancom a akcionárom, no na druhej strane je zväčša kráľovská odmena.

Byť najvyšším šéfom spoločnosti sa opláca. Na jednej strane síce stojí obrovská zodpovednosť voči zamestnancom a akcionárom, no na druhej strane je zväčša kráľovská odmena.
Svedčí o tom aj najnovší prieskum inštitútu The Corporate Library, ktorý zhodnotil príjmy výkonných riaditeľov a prezidentov amerických firiem. Z neho podľa Spiegel Online vyplýva, že platy šéfov kótovaných amerických spoločností vlani medziročne vzrástli o šestnásť percent. Tento nárast je síce zhruba polovičný oproti 30-percentnému zvýšeniu príjmov v roku 2004, no podstatne prevyšuje ostatné profesijné skupiny, odvoláva sa Spiegel Online na vyjadrenia autora štúdie Paula Hodgsona.

Kontroverzné opcie
Niektoré skoky vo výškach platov sú závratné. Napríklad v prípade výkonného riaditeľa výrobcu mikroprocesorov Marvell Technology Group Sehata Sutardju vzrástol o 14-tisíc percent, čiže o 75 miliónov dolárov, v prepočte 2,2 miliardy korún. Podľa agentúry Reuters si prilepšil práve vďaka využitiu šance predať akciové opcie.
Podľa Spiegel Online sa táto forma odmeňovania šéfov v USA čoraz viac rozširuje, no od série bilančných škandálov rastie aj kritika. Spomedzi desiatich najlepšie platených manažérov krajiny tieto opcie tvorili až tri štvrtiny platu. Práve opcie im umožňujú v určitom termíne výhodne kúpiť akcie vlastného koncernu a potom ich predať za trhovú hodnotu. Na túto prax sa spoliehajú najmä nové technologické firmy, ktoré majú zväčša menej hotovosti. Slúži im na získanie a najmä na udržanie talentovaných ľudí.

Tristo miliónov na výplatnej páske
Najlepšie plateným americkým manažérom je podľa štúdie výkonný riaditeľ mediálneho koncernu IAC/InterActiveCorp Barry Diller, ktorý podľa agentúry Reuters získal všetky opcie, ktoré spoločnosť uvoľnila pre manažérov. Jeho celkový príjem štúdia vyčíslila zhruba na 295 miliónov dolárov, pričom 98 percent tvorili práve opcie.
Analytici sa však pýtajú, či si tento plat zaslúžil. Napríklad v prvom štvrťroku sa zisk spoločnosti medziročne prepadol o 32 percent zo 68,9 na 47,2 milióna dolárov a v druhom zo 618,1 na 53,8 milióna dolárov.

Najlepšie platení manažéri v USA v roku 2005
Meno Firma

Plat a bonusy (v USD)

Celkový príjem (v mil. USD)

Barry Diller IAC/InterActiveCorp

4 770 153

295,1

Richard Fairbank Capital One Financial

136 725

249,4

Eugene Isenberg Nabors Industries

4 112 661

203,4

Terry Semel Yahoo!

600 000

182,9

Bruce Karatz KB Home

6 387 744

156,3

Angelo Mozilo Countrywide Financial

22 570 546

142

Zdroj: Spiegel Online

menuLevel = 2, menuRoute = finweb/podniky-a-trhy, menuAlias = podniky-a-trhy, menuRouteLevel0 = finweb, homepage = false
22. november 2024 18:31