Aké má 1. garantovaná zámery so Solivarmi?
-- V prvom rade musíme stabilizovať situáciu a odstrániť riziká, s ktorými sa podnik borí. Reštrukturalizáciou chceme pripraviť podmienky pre ďalší rozvoj Solivarov. Zmeny by mali viesť k podstatnému rastu efektivity a komerčnej úspešnosti firmy. Včerajšie valné zhromaždenie okrem toho, že zvolilo nové vedenie, schválilo aj podnikateľský plán, ktorý tvorí vykonávací rámec reštrukturalizácie. Prioritnou úlohou nového manažmentu bude tento plán zrealizovať.
Solivary prehrali spor na Najvyššom súde, ktorý sa týka jednej starej pohľadávky. Do podniku už nastúpil exekútor. Zaoberali ste sa tým?
-- Podali sme návrh na mimoriadne opravné prostriedky, lebo túto pohľadávku považujeme za neoprávnenú. Sporná pohľadávka vznikla ešte v roku 1995, teda v čase, keď 1. garantovaná nebola akcionárom tohto podniku.
Bude sa pokračovať v investícii na novom ložisku soli v Zbudzi, alebo projekt definitívne zastavíte?
-- Reštrukturalizačný zámer, ktorý včera schválilo valné zhromaždenie, jednoznačne počíta s dobudovaním nového ložiska.
Čo bude s vládnou garanciou a poskytnutým úverom, ktorý treba splácať?
-- Samotný úver je bezpredmetný, zanikol totiž z titulu privatizačnej zmluvy. Povinnosť investovať, ku ktorej nás zaväzuje táto zmluva, si plníme.
Neobáva sa 1. garantovaná, že Fond národného majetku presadí návrh na konkurz Solivarov?
-- Pohľadávka vznikla v čase, keď majiteľom podniku bol štát. Fond často predáva podniky s rizikami tohto druhu. Máme za to, že Fond národného majetku nesie plnú zodpovednosť za tento stav. Nič na tom nemení ani to, že návrh na konkurz už fond podal. My sme sa odvolali. Z právneho hľadiska sa má vec tak, že nie je možné vyhlásiť konkurz na základe spornej pohľadávky, najskôr treba vyriešiť oprávnenosť pohľadávky. Domnievame sa, že súd túto pohľadávku neuzná.
Udržíte zamestnanosť i výrobu v plnom rozsahu?
-- Uvedomujeme si, že cielene dochádza k zneisťovaniu zamestnancov Solivarov. Aj preto sme už včera, na prvé zasadnutie novozvoleného predstavenstva, pozvali predsedu odborov a zástupcu zamestnancov v dozornej rade, s ktorými sme prerokovali základné prístupy nového vedenia. Dnes sa stretne predstavenstvo s vedením odborov, a potom sa chce stretnúť so všetkými zamestnancami. Kroky nového vedenia budú razantné, pokiaľ ide o stabilizáciu situácie vo vzťahu k zamestnancom. Ako som už hovoril, schválený reštrukturalizačný plán ráta s ďalším rozvojom podniku. Už teraz je teda jasné, že nielenže sa zachová súčasná zamestnanosť, ale dokonca porastie.