Vysoké platy šéfov poisťovní

Za prudko narastajúce administratívne náklady sa môžu nemecké zdravotné poisťovne poďakovať aj príliš veľkorysým platom svojich manažérov. Spolkový úrad pre poisťovníctvo si nechal predložiť pracovné zmluvy vedenia približne 120 podnikových a doplnkových poisťovní a v 9 prípadoch zistil príliš vysoké platy. Napríklad vedenie malých poisťovní maximálne s 20 tis. členmi zarába 100 tis. až 120 tis. eur ročne. Podľa údajov ministerstva sociálnych vecí sa administratívne náklady zákonných zdravotných poisťovní v minulom roku vyšplhali na rekordných 8 mld. eur, čo predstavuje 5,6 % z celkových výdavkov týchto inštitúcií.
Ako informuje týždenník Spiegel, doplnková poisťovňa Barmer plánuje zatvoriť niekoľko svojich kancelárií. Inštitúcia pritom od roku 1999 prepustila viac než 1 300 zamestnancov a zatvorila 300 podnikových zastúpení. Brandenburská poisťovňa Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK) zas zvažuje nútené prepúšťanie, hoci s približne 2 tis. ľuďmi patrí medzi najväčších zamestnávateľov tejto spolkovej krajiny.
V prípade podnikových zdravotných poisťovní (BKK) sa ekonómovia domnievajú, že zúfalá finančná situácia ohlasuje vlnu fúzií. Svedčia o tom aj údaje úradu pre poisťovníctvo, ktorý v tomto roku už povolil 6 fúzií a 6 ďalších skúma. O fúziu sa pokúša BKK Berlín a BKK mesta Hamburg, ako aj BKK Opel a BKK Aktiv.
Nemecká vláda oznámila, že v rámci reformy zdravotníctva mieni obmedziť vysoké administratívne náklady zdravotných poisťovní, ktoré budú musieť v budúcnosti informovať poistencov o tom, aký veľký je podiel administratívnych a personálnych nákladov na ich celkových výdavkoch.