Vstupujú na trh práce v čase, ktorý analytici bez okolkov označujú za „búrku ekonomických podmienok" spájajúcu vysokú infláciu a prepad globálnej ekonomiky. Generácia Z, často označovaná za lenivú či neambicióznu, v skutočnosti čelí najhorším podmienkam na trhu práce za posledné desaťročia.
Všetky dôvody, prečo sa generácia Z vzdáva
Podľa magazínu Fortune, ktorý citoval dáta britského Inštitútu zamestnávateľov študentov, sa v Spojenom kráľovstve v rokoch 2023/2024 uchádzalo 1,2 milióna absolventov vysokých škôl o 17-tisíc voľných pracovných miest.
Tento extrémny nesúlad medzi ponukou a dopytom označil denník The Guardian ako „job-pocalypse“ (pracovná apokalypsa). Nejde pritom o lokálny výkyv vo Veľkej Británii.
Podobná je situácia v Kanade, kde nezamestnanosť mladých vo veku 15 až 24 rokov dosiahla podľa Statistics Canada najvyššiu úroveň od polovice 90. rokov, s výnimkou pandemického šoku. Takmer 11,5 percenta mladých Kanaďanov spadá do kategórie "NEET (skratka z z anglickej vety Not in Education, Employment or Training - v preklade Mimo vzdelávania, práce či výcviku, pozn. red)" – nie sú zamestnaní, ani sa nevzdelávajú.
V Spojených štátoch tvorili čerství absolventi v júli 13,4 percenta všetkých nezamestnaných, čo je 37-ročné maximum. Nezamestnanosť vo vekovej skupine 20 až 24 rokov je tam podľa Business Insider výrazne vyššia ako u pracovníkov v produktívnom veku.
Globálny rozmer potvrdzuje aj agentúra Bloomberg, podľa ktorej sú protesty mladých v Ázii živené práve "ohromujúcou krízou pracovných miest".
Umelá inteligencia ako „zabijak“ vstupných pozícií
Hlavným vinníkom tohto bezprecedentného tlaku je nástup umelej ...
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
