Odmena vo výške priemerného mesačného platu
Iba v júni a decembri
Daňovo-odvodové zvýhodnenie
Od mája vstupujú do platnosti taktiež zvýhodnené 13. a 14. platy. Tie však majú háčik. Daňovo-odvodové zvýhodnenie si zamestnávateľ bude môcť uplatniť, iba ak odmena dosiahne výšku priemerného zárobku zamestnanca a bude vyplatená v júni v prípade 13. platu a v decembri v prípade toho 14.
Rada pre rozpočtovú zodpovednosť však v nedávnej analýze upozornila, že zamestnávatelia zvyknú odmeny vyplácať v iných mesiacoch, predovšetkým v apríli a máji, keď už sú známe uzávierky z predošlého roka.
Podľa Hoštáka sa tomuto prispôsobia iba firmy, ktoré už vyplácajú odmeny v danej výške a budú môcť z výhod mať benefit. Mnohé firmy však zostanú pri svojom starom systéme.
„Výška odmien našich zamestnancov závisí od globálnych a lokálnych výsledkov spoločnosti, najmä finančných a kvalitatívnych. Aj po zavedení zákona do praxe budeme postupovať podľa dohodnutých zmluvných podmienok a našich interných procesov,“ uviedla hovorkyňa T-Systems Katarína Trnová.