Ochota pracovať na diaľku a flexibilita môžu byť na trhu práce čoskoro výhodou. Pandémia ukázala, ako na to. Vo svete môžu vzniknúť milióny digitálnych pracovných miest, čo sa ukazuje ako výhoda hlavne pre ženy.
Viac možností
Ponúka trh práce flexibilné možnosti aj pre matky? A aká je dostupnosť práce na skrátený úväzok?
Spoločnosť Profesia pri príležitosti nedávneho Dňa matiek zanalyzovala, či trh práce ponúka aj skrátené alebo flexibilné úväzky. Práve tie sú totiž jednou z možností, ako matkám s malými deťmi umožniť zosúladenie ich pracovného a rodinného života.
Z dát portálu vyplýva, že rastie počet takýchto ponúk. Od začiatku tohto roka najväčší pracovný portál zaznamenal 116-tisíc pracovných ponúk. Z nich tvorili inzeráty na pracovné miesta na skrátený úväzok približne 10 percent, čo je o percento viac ako v predchádzajúcich rokoch. Počas štyroch mesiacov tohto roka firmy ponúkali približne 11 500 takýchto pracovných príležitostí.
„Zamestnávatelia však stále preferujú možnosť uzavrieť s vhodným kandidátom alebo kandidátkou pracovný pomer na plný úväzok,“ hovorí Martin Menšík, marketingový manažér Profesia.
V mnohých prípadoch nejde len o dĺžku úväzku, ale aj o formu. Zamestnávatelia ponúkajú aj pracovné miesta na dohodu, teda príležitostnú prácu, vykonávanú mimo pracovného pomeru. V rámci všetkých zverejnených pracovných pon...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.