Od 1.januára 2026 vstúpi do platnosti viacero zásadných zmien v oblasti sociálneho poistenia. Kľúčové zmeny sa dotknú dôchodkov, minimálnych dôchodkov, nemocenských dávok, materského, vyplácania PN, upravuje sa vyplácanie dávok v nezamestnanosti, mení sa okruh poberateľov ošetrovného a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) musia počítať s novou výškou odvodov.

V rozhovore s Martinom Kontúrom, hovorcom Sociálnej poisťovne sme sa rozprávali o tom, čo všetko a najmä ako presne sa mení, koho sa nové pravidlá dotknú a na čo by poistenci, zamestnávatelia alebo živnostníci nemali určite zabudnúť, ale aj o tom:

- ako sa od januára 2026 mení valorizácia dôchodkov a ako sa dôchodcovia dozvedia o novej výške dôchodku,

- ako to bude s valorizáciou minimálnych dôchodkov,

- s akou výškou 13. dôchodku môžu seniori počítať na budúci rok,

- čo prináša zmena rodičovských dôchodkov na asignáciu z dane,

- o koľko sa zvýšia tzv. nemocenské dávky: materské, tehotenské a ošetrovné a akým spôsobom sa rozširuje okruh osôb, ktoré po novom môžu požiadať o ošetrovné, aj v rámci zabezpečenia striedavej starostlivosti o svojich blízkych,

- že budúce mamičky od 1.apríla už nebudú musieť žiadať o materské, ale Sociálna poisťovňa im ho prizná automaticky,

- aké zmeny nastali pri úprave pravidiel práceneschopnosti a ako sa budú znižovať dávky v nezamestnanosti po 3.mesiaci,

- aká je nová výška minimálnych odvodov pre SZČO, čo prinášajú tzv. mikroodvody, aké termíny si musia živnostníci v tejto súvislosti postrážiť a prečo je aj v tejto súvislosti dobré stiahnuť si novú mobilnú aplikáciu Sociálnej poisťovne a čo si nájdeme ako poistenci v dôchodkovej prognóze Sociálnej poisťovne, ktorá ju začne rozposielať od mája 2026.

Článok vznikol v spolupráci s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny.