Ministerstvo práce predstavilo návrh zákona o transparentnejšom a spravodlivejšom odmeňovaní žien a mužov, ktorý prenáša do praxe pravidlá európskej smernice.

Minister práce Erik Tomáš uviedol, že návrh prešiel tripartitou bez pripomienok a nadväzuje na princíp rovnakého odmeňovania v ústave. Zamestnávatelia budú hodnotiť prácu podľa jasných kritérií, v inzerátoch uvádzať odmenu a zabezpečiť nediskriminačné podmienky už pred prijatím. Zamestnanci získajú prehľad o priemernej úrovni odmien v pracovných kategóriách a veľké podniky budú pravidelne predkladať správy rezortu práce.

Ak rozdiel v kategórii presiahne päť percent, zamestnávateľ ho musí do šiestich mesiacov odstrániť alebo zdôvodniť so zástupcami zamestnancov. Za porušenia hrozia pokuty až do 200-tisíc eur.

Článok vznikol v spolupráci s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny.