MOLTES, s. r. o., Liptovský Hrádok, je firma zameraná na elektrotechnickú výrobu, dcérskou firmou spoločnosti MOLEX a na slovenskom trhu pôsobí od roku 1996. Napriek tomu, že v súčasnosti nepatrí medzi najúspešnejšie v histórii firmy, rozhodlo sa vedenie spoločnosti zaviesť práve v tomto období motivačný program firmy a v jeho rámci sa naskytli veľké príležitosti aj pre aktívne zapojenie oblasti riadenia kvality a systémy manažérstva kvality reprezentované nielen odborom riadenia kvality a jeho vedením, ale skutočne celým vrcholným vedením spoločnosti.
V rámci Európskeho týždňa kvality sa uskutočnil na pôde spoločnosti po prvýkrát v histórii Firemný deň kvality. V rámci tohto dňa usporiadalo vedenie tematicky zamerané akcie orientované hlavne na podporu systémov manažérstva kvality a nástrojov kvality použiteľných v prostredí spoločnosti. Akcie boli voľne prístupné a účasť na nich dobrovoľná. Obsahová náplň bola koncipovaná vo voľnejšom štýle, ukážky aplikácií nástrojov boli prezentované v odľahčenom duchu so zdravou štipkou humoru. Zámerom bolo ukázať využiteľnosť prezentovaných nástrojov aj v netradičných oblastiach a zaujať. Tento rok boli akcie zabezpečené interne, do budúcnosti vedenie zvažuje možnosť využitia externých špecialistov v duchu hesla Expert je vždy z cudzieho mesta.
Účasť na akciách bola do značnej miery ovplyvnená faktom, že Firemný deň kvality sa uskutočnil len pár dní pred certifikačným auditom. Napriek tomu tímy zostavené počas akcií aktívne pristúpili k tematike a participovali na spoločnom poznávaní nových aplikácií metód.
Výsledkom organizovaných akcií sú aj úlohy pre vedenie. Príkladom týchto úloh je potreba organizovania školenia na používanie MS Project aplikácie alebo vyvodiť závery a prijať úlohy na zistenia dosiahnuté brainstormingom bez účasti vrcholného vedenia spoločnosti.
Vrcholným podujatím Firemného dňa kvality v spoločnosti bolo odovzdávanie Ceny generálneho riaditeľa spoločnosti za prínosy firme za rok 2002. Generálny riaditeľ Ing. Ladislav Niňaj za účasti vrcholného vedenia spoločnosti a pracovníkov firmy odovzdal Cenu GR za prínosy firme za rok 2002 štyrom pracovníkom. Keďže kritériá na rok 2002 neboli exaktne určené, bolo tohtoročné vyhodnocovanie ceny pomerne subjektívne. Vedenie spoločnosti preto prezentovalo zámer a vyhlásilo 1. ročník Ceny GR za kvalitu 2003.
Za prínosy firme v roku 2003 boli ocenení pracovníci:
-- Ing. Milan Skerl, hlavný audítor spoločnosti -- za vybudovanie kompaktného systému interných auditov systému manažmentu kvality a dosiahnutie výrazných výsledkov v oblasti efektivity vykonávaných auditov a odstraňovania nedostatkov zistených internými auditmi,
-- Ing. Ivan Košík, referent pre efektivitu a normovanie -- za spracovanie softvérového programového vybavenia na sledovanie efektivity vo firme, sledovanie nákladov na opravy, zavádzanie nástrojov controllingu, aktívny prístup k interným auditom a auditom procesu vo fázach preskúmavania nezhôd a spracúvania opatrení na zistené nezhody z auditov,
-- Elena Pokorná, vedúca colná deklarantka -- za sprehľadnenie tokov na oddelení colnej deklarácie, zníženie počtu dlhodobo zmrazených komponentov a odstránenie nedostatkov vo vykazovaní, v spružnenie práce na oddelení colnej deklarácie,
-- Miroslava Pelachová, referentka riadenia dokumentácie -- za prácu na zdokonaľovaní a efektívnejšom využívaní systémov vo firme, spracovaní podzostáv v rámci informačného systému 4th Shift, vytvorenie novej databázy na špecifikácie komponentov, spoluprácu na vytvorení databázy pre prehľad všetkej projektovej dokumentácie.