Súd v nemeckom Frankfurte dal za pravdu pomocnej kuchárke, ktorá zažalovala svojho zamestnávateľa za to, že jej dal výpoveď iba preto, že z firemného skladu zjedla jogurt, ktorý bol aj tak po záruke. Súd rozhodol, že výpoveď bola neoprávnená a neopodstatnená, a že by kuchárka mala získať zamestnanie späť. Cateringová spoločnosť sa na súde bránila svojimi internými nariadeniami, ktoré jasne hovoria o tom, že žiadny zamestnanec nemá právo na konzumáciu jedla zo zásob firmy. Tento argument však na súde nezabral, pretože podľa neho sa za jeden jogurt výpoveď dať nemôže.