Od povinnosti robiť zúčtovanie sú v tomto roku oslobodení aj zamestnávatelia. Ročné zúčtovanie za nich a ich zamestnancov robí podľa Kataríny Bugriovej, mzdovej supervízorky spoločnosti Accace, zdravotná poisťovňa. Tá ešte do 28. februára tohto roka mala dostať úhrnný výkaz preddavkov na zdravotné poistenie na účely ročného zúčtovania poistencov. "Výkaz okrem mesačných preddavkov na zdravotné poistenie a výšky vymeriavacích základov mal obsahovať tiež údaj o skutočnej výške príjmu zamestnancov." Na základe týchto podkladov vykoná poisťovňa ročné zúčtovanie a informáciu o výsledku pošle zamestnávateľovi.
Preplatok sa pripočíta k mzde
Platiteľ poistného teda dostane "oznámenie o výške preplatku" alebo "výkaz nedoplatkov", o čom by sa mali zamestnanci dozvedieť po 30. septembri. Zamestnávateľ zúčtuje svojim zamestnancom preplatok alebo nedoplatok za zamestnanca najneskôr do 45 dní odo dňa márneho uplynutia lehoty na podanie nesúhlasného stanoviska alebo od doručenia nového oznámenia, spravidla do konca novembra. "Preplatok sa pripočíta k riadnej mzde zamestnanca a ten zaplatí z neho preddavok na daň 19 percent. Prípadný nedoplatok sa mu strhne zo mzdy," dodáva Katarína Bugriová.
Nedoplatok účtovaný ako výdavok
Pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia by mali byť obozretní aj podnikatelia. Pokiaľ im zdravotná poisťovňa priamo vyplatí preplatok, aj im zrazí z neho 19-percentnú zrážkovú daň. "Pozor si treba dať pri jeho účtovaní. Podľa zákona o dani z príjmov podlieha zrážkovej dani, ktorú vysporiada zdravotná poisťovňa, a preto je potrebné zaúčtovať ho ako príjem neovplyvňujúci základ dane, aby sa predišlo dvojitému zdaneniu," dodáva Katarína Bugriová. Ak je výsledkom nedoplatok, podnikateľ si ho môže zaúčtovať ako výdavok odpočítateľný od základu dane.