Budem práceneschopný od 1. januára 2012 do 22. januára 2012 (22 dní). Aké nemocenské dostanem ak:
-- od 1. januára 2011 pracujem len na dohodu o vykonaní práce. Zarábam mesačne 400 eur.
Nárok na nemocenské má len nemocensky poistená osoba. Dohody o vykonaní práce nezakladajú povinné nemocenské poistenie, a preto osobám vykonávajúcim práce mimo pracovného pomeru (dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, brigádnická práce študentov) nevzniká nárok na nemocenské.
-- od 1. januára 2011 som zamestnancom na trvalý pracovný pomer a zarábam mesačne 800 eur.
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu bude v tomto prípade celý rok 2011. Dĺžka nemocenského poistenia od 1. januára 2011 je 12 mesiacov (365 dní). Denný vymeriavací základ sa určí ako: DVZ = 12 mesiacov x 800 eur/365 dní = 26,30 eura
Náhrada mzdy za prvé tri pracovné dni PN (vypláca zamestnávateľ): 25 % x 26,30 eura x 3 dni = 19,73 eura.
Náhrada mzdy za ďalších 7 pracovných dní PN (vypláca zamestnávateľ): 55 % x 26,30 eura x 7 dní = 101,26 eura.
Nemocenská dávka za zvyšné dní PN (vypláca Sociálna poisťovňa, počítajú sa sem aj dni pracovného pokoja): 55 % x 26,30 eura x 6 dní = 86,79 eura.
Za 22 dní dočasnej pracovnej neschopnosti dostanete 207, 80 eura.
-- od 1. januára 2011 som živnostníkov.
Ak vznikla samostatná zárobková činnosť v roku 2011, tak takýto živnostník si neplatí nemocenské poistenie. Povinné nemocenské poistenie vzniká SZČO od 1. júla v roku, ktorý nasleduje po roku, v ktorom jeho príjem presiahol 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Tomuto živnostníkovi vznikne povinné nemocenské poistenie najskôr v roku 2012.
-- od 1. júla 2011 mi ako živnostníkovi vzniklo povinné nemocenské poistenie. Vymeriavacím základom na platenie odvodov je minimálny vymeriavací základ.
Minimálny vymeriavací základ v roku 2011 bol vo výške 329,06 eura. Dĺžka nemocenského poistenia od 1. júla 2011 je šesť mesiacov (184 dní). Denný vymeriavací základ sa určí ako: DVZ = 6 mesiacov x 329,06 eura/184 dní = 10,73 eura
Nemocenská dávka za 22 dní PN (vypláca Sociálna poisťovňa): 55 % x 10,73 eura x 22 dní = 129,83 eura.
Za 22 dní dočasnej pracovnej neschopnosti dostanete 129,90 eura.
-- od 1. januára 2011 som zamestnanec na trvalý pracovný pomer s mesačným príjmom 800 eur. Súčasne mám živnosť, pričom odvody platím od 1. júla 2010 z minimálneho vymeriavacieho základu.
Nemocenské z trvalého pracovného pomeru
Dĺžka nemocenského poistenia od 1. januára 2011 je 12 mesiacov (365 dní). Denný vymeriavací základ sa určí ako: DVZ = 12 mesiacov x 800 eur/365 dní = 26,30 eura
Náhrada mzdy za prvé tri pracovné dni PN (vypláca zamestnávateľ): 25 % x 26,30 eura x 3 dni = 19,73 eura
Náhrada mzdy za ďalších 7 pracovných dní PN (vypláca zamestnávateľ): 55 % x 26,30 eura x 7 dní = 101,26 eura
Nemocenská dávka za zvyšné dní PN (vypláca Sociálna poisťovňa, počítajú sa sem aj dni pracovného pokoja): 55 % x 26,30 eura x 6 dní = 86,79 eura
Za 22 dní dočasnej pracovnej neschopnosti dostanete 207,80 eura.
Nemocenské zo živnosti
Minimálny vymeriavací základ v roku 2011 bol vo výške 329,06 eura. Dĺžka nemocenského poistenia od 1. januára 2011 je 12 mesiacov (365 dní). Denný vymeriavací základ sa určí ako: DVZ = 12 mesiacov x 329,06 eura/365 dní = 10,82 eura
Nemocenská dávka za 22 dní PN (vypláca Sociálna poisťovňa): 55 % x 10,82 eura x 22 dní = 130,92 eura
Za 22 dní dočasnej pracovnej neschopnosti dostanete 131,92 eura.
Sociálna poisťovňa vyplatí obe nemocenské v jednej sume, t. j. 338,80 eura.
Zdroj: Ľubica Navrátilová, prepočet HN