Vyštudoval Strojnícku fakultu Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. V oblasti ľudských zdrojov pracuje od roku 1996. Začínal ako konzultant v personálno-poradenskej spoločnosti Inreq. Neskôr nastúpil do spoločnosti Globtel, kde v pozícii HR špecialistu pracoval predovšetkým na projektoch so zameraním na hodnotenie pracovných pozícii, odmeňovanie, sociálny program a internú komunikáciu. V rokoch 2000 -- 2003 pôsobil v poradenskej spoločnosti Accenture, kde viedol oddelenie ľudských zdrojov a zároveň zodpovedal za koordináciu "back-office" aktivít. Od októbra 2003 pracuje pre Hewlett-Packard Slovakia v pozícii manažéra ľudských zdrojov. V roku 2005 počas 6 mesiacov zodpovedal aj za vedenie oddelenia ľudských zdrojov v Hewlett-Packard v Českej republike a na prelome rokov 2007 -- 2008 krátko pôsobil ako HR manažér v Hewlett-Packard Rumunsko. Od marca 2008 mu k pozícii manažéra ľudských zdrojov pre Hewlett-Packard Slovakia pribudla aj zodpovednosť za koordináciu ľudských zdrojov v pobočkách HP v krajinách bývalej Juhoslávie, Rumunska, Bulharska, Moldavska, Albánska, Kosova a Malty.